Business Partner

Bei Holiday Check dreht sich alles darum, gemeinsam Urlaub besser zu machen. Wir ermöglichen nicht nur unseren Reisenden die schönste Zeit des Jahres, sondern schaffen auch für unser Team eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in unserem modernen Büro in Bottighofen (Schweiz).

Unsere Unternehmenswerte leben wir täglich:
Als #Team Holiday Check  schaffen wir Vertrauen, übernehmen Verantwortung und lieben, was wir tun - für das perfekte Urlaubserlebnis.

Du verstehst Menschen genauso gut wie Business und möchtest People-Arbeit aktiv mitgestalten statt HR nach Schema F zu machen?

Dann könnte das hier ziemlich gut passen.

Als People Business Partner (all genders) berätst du unsere Führungskräfte nicht nur, sondern gestaltest gemeinsam mit ihnen aktiv Veränderungen - und bringst gleichzeitig frische Ideen in die Weiterentwicklung unseres Bereichs Learning & Development ein.

Du bist Teil unseres People Teams, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, viel Gestaltungsspielraum haben und Strukturen dort schaffen, wo sie wirklich Mehrwert bieten.

• Beratung und Sparring für Führungskräfte und unterschiedliche Business Units, von alltäglichen People-Fragen bis hin zu strategischen Leadership- und Organisationsthemen
• Transformations- und Veränderungsprozesse begleiten, neue Perspektiven einbringen und dabei sowohl die Menschen als auch die Anforderungen des Business im Blick behalten
• Herausforderungen frühzeitig erkennen, die richtigen Fragen stellen und gemeinsam mit Führungskräften pragmatische Lösungen entwickeln, die wirklich etwas bewegen
• Verantwortung für unser Learning-&-Development-Portfolio übernehmen und es mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Menschen und die strategischen Ziele des Unternehmens weiterentwickeln
• Neue Lernansätze rund um individuelle Entwicklung, Future Skills und AI Literacy gestalten, Bestehendes hinterfragen und neue Ideen ausprobieren

• Mehrjährige Erfahrung im People/HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren Rolle mit enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge, idealerweise aus einem digitalen, E-Commerce- oder technologiegetriebenen Umfeld, und den Blick dafür, wie People-Themen zum Unternehmenserfolg beitragen
• Freude daran, Führungskräfte zu begleiten, unterschiedliche Perspektiven einzubringen, auch mal unbequeme Fragen zu stellen und schwierige Gespräche konstruktiv zu führen
• Erfahrung in der Begleitung organisatorischer Veränderungen, eine lösungsorientierte Haltung und die nötige Gelassenheit, wenn es dynamisch wird
• Ein gutes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Coaching, Leadership Development oder Learning & Development
• Offenheit für neue Arbeitsweisen, Freude am Experimentieren mit AI-Tools und Interesse daran, wie Technologie unsere People-Arbeit sinnvoll weiterbringen kann
• Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft, regelmäßig in München und gelegentlich an unseren Standorten in Polen vor Ort zu sein

Flexibilität & Vertrauen

• Mehr Zeit für die schönen Dinge - 40-Stunden-Woche und 28 Ferientage für Deine nächsten Abenteuer
• 20 Tage Workation innerhalb der EU - arbeite, wo andere Urlaub machen
• Flexible Arbeitszeiten für Deinen individuellen Rhythmus

Entwicklung & Kultur

• Vielfältige Lern- und Trainingsangebote für Deine persönliche Weiterentwicklung
• Internationale Unternehmenskultur mit über 30 Nationalitäten
• #Team Holiday Check  - weil Zusammenhalt bei uns großgeschrieben wird

Extras & Wertschätzung

• Jubiläumsboni, Corporate Benefits & individuelle Hardwareauswahl
• Zuschüsse für Deine Gesundheit, Fitness & Kinderbetreuung
• Gesunde & leckere Mahlzeiten im Office - frisch und mit Liebe gemacht