Prozessmanager​/Prozessmanagerin Digitalisierung & Automatisierung; IDM

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Prozessmanagement & Entwicklung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative Persönlichkeit, die unsere digitale Transformation aktiv mitgestaltet und vorantreibt als Aufgaben

• Sie entwickeln und etablieren das unternehmensweite Prozessmanagement gezielt weiter – mit besonderem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
• Sie treiben Themen wie Künstliche Intelligenz (KI), Agentic AI, RPA und Prozessautomatisierung aktiv voran – von der Identifikation geeigneter Use Cases bis zur Umsetzung
• Sie analysieren, modellieren und optimieren Geschäftsprozesse (u.a. nach BPMN 2.0) und stellen deren nachhaltige Verankerung sicher
• Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Konzeption und Umsetzung von Automatisierungslösungen – hands-on, pragmatisch und wirkungsorientiert
• Sie koordinieren interne und externe Stakeholder (Fachbereiche, IT, Partner) und stellen die erfolgreiche Umsetzung von Initiativen sicher
• Sie beraten und begleiten Fachbereiche in Themen wie Prozessdesign, Automatisierung, Datenmanagement und Datenstrategie
• Sie gestalten und begleiten Projekte (klassisch und agil) und bringen moderne Arbeitsweisen wie Agile / Dev Ops-Ansätze ein
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale entlang der Wertschöpfungskette und leisten einen direkten Beitrag zur Effizienz- und Qualitätssteigerung

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
• Prozessmanagement / Business Analyse
• Prozessautomatisierung (z.B. RPA, Workflow-Tools)
• IT / Digitalisierung / Beratung
• Projektleitung (klassisch oder agil)
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessmodellierung (BPMN 2.0)
• Affinität und idealerweise praktische Erfahrung mit KI-Anwendungen, Automatisierungstechnologien oder Datenmanagement
• Fähigkeit, sowohl konzeptionell zu arbeiten als auch selbst Lösungen umzusetzen (Hands-on-Mentalität)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in der Steuerung externer Partner
• Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Freude daran, Veränderungen im Unternehmen aktiv mitzugestalten