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Prozessmanager*in ​/ Business Analyst*in

Job in 6000, Luzern, Kanton Luzern, Switzerland
Listing for: PH Luzern
Full Time position
Listed on 2026-08-15
Job specializations:
  • IT/Tech
    IT Business Analyst, Data Analyst, IT Consultant, Business Systems & Technology Analysis
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Luzern

Die Pädagogische Hochschule Luzern ist ein Kompetenz- und Impulszentrum für die Lehrer
* innenbildung, für Pädagogik und Didaktik. Sie umfasst diverse Studiengänge mit rund 2'500 Studierenden in der Ausbildung sowie die Bereiche Forschung & Entwicklung und Weiterbildung & Dienstleistungen.

Für das Digitalisierungsvorhaben in Bezug auf die IT-gestützten Prozesse der Schuladministration haben wir nach Vereinbarung folgende Stelle zu besetzen:

Prozessmanager
* in / Business Analyst
* in

Ihre Aufgaben

  • Erheben, Analysieren und Dokumentieren von fachlichen Anforderungen
  • Übersetzen dieser Anforderungen in klare ICT-Requirements
  • Modellieren und Optimieren der End-to-End-Prozessen (BPMN)
  • Operative Unterstützung in den Bereichen (30% - 40%):
    Laufende Prozessanalysen, Pflege der Prozessdokumentation und fachliche Vertretung in Projekten und Gremien.
  • Schnittstelle zwischen Projektleitung, Applikationsmanagement, Entwicklung, Bereichen und Partnern.
  • Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, z.B. Impact Analysen, Variantenvergleiche, Prozessabhängigkeiten und Aufwandsschätzungen für ICT und Fachprojekte.

Ihr Profil

  • Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik (FH, HF) oder gleichwertige Qualifikation und Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in Business Analyse und Requirements Engineering
  • Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse, Strukturen und Datenflüsse zu verstehen, zu modellieren und Schwachstellen systematisch zu identifizieren
  • Sicherer Umgang mit Prozessmodellierung (z.B. BPMN), Erhebungstechniken und der Erstellung von Requirements
  • Fähigkeit, Anforderungen mit den Bereichen zu erheben, Workshops zu moderieren und Ergebnisse klar für ICT und Stakeholder aufzubereiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise; hohe Sozialkompetenz für die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Stabsabteilung Studierendenverwaltung und ICT

Unser Angebot

  • Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Schnittstellenfunktion zwischen ICT und Fachbereich
  • Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen

Inhaltliche Informationen zur Stelle erhalten Sie von Fabio Stöckli, Leiter Service Center, , E-Mail schreiben.

Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie von Alina Evers, Verantwortliche HR Administration, , E-Mail schreiben.

Alina Evers

#J-18808-Ljbffr
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