Release Train Engineer

Für unseren Kunden, eine renommierte Versicherung in Luzern, suchen wir einen erfahrenen Release Train Engineer (RTE). Der Fokus dieser Rolle liegt auf der Führung und Weiterentwicklung eines etablierten Agile Release Trains (ART) mit rund 100 Mitarbeitenden in 10 Teams. Sie verantworten die Planung und Moderation zentraler SAFe-Events, fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung des ART, coachen Schlüsselrollen und stellen einen reibungslosen, wertorientierten Ablauf sowie eine enge Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten sicher.

Aufgaben

• Führung und Moderation des ART
• Planung, Vorbereitung und Moderation der PI-Planungen, System Demos, ART-Syncs, Inspect & Adapt Workshops etc.
• Sicherstellen eines reibungslosen, wertorientierten Flusses über alle Teams im ART
• Transparenz über Abhängigkeiten, Risiken und Impediments herstellen und aktiv managen
• Aktives Mitgestalten im ART Leadershipteam
• Analyse des aktuellen Reifegrades (Prozesse, Rollenverständnis, Zusammenarbeit, Flow, Qualität)
• Enge Zusammenarbeit mit den Scrum Master
• Identifikation von Verbesserungsfeldern und Definition einer klaren Roadmap zur Weiterentwicklung des ART
• Einführung/Optimierung von Metriken (z.
  
  B. Flow-Metriken, Predictability, Lead/Cycle Time, Qualität) und Nutzung dieser zur Steuerung des ART
• Unterstützung bei der Optimierung der ART Backlog-Struktur, Priorisierung und Value-Orientierung (z.
  
  B. WSJF, klarere Objectives, bessere Schnittstellen zu Business/Portfolio)
• Weiterentwicklung & Optimierung der Produkt-Teams
• Coaching der Scrum Master, Product Owner / Product Manager und Führungskräfte im Sinne von SAFe und Lean-Agile Leadership
• Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des offenen Feedbacks
• Befähigung des ART Leadershipteam
• Enge Zusammenarbeit mit Business Owner, Product Management, System Architekten, RTE Sync und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung bei der Ausrichtung des ART an der Unternehmensstrategie und den Portfolio-Zielen
• Aktives Change-Management:
  Kommunikation, Erwartungsmanagement, Umgang mit Impediments
• Aktive Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem OVS
• Verantwortlich für die Sachkosten im Rahmen des ART-Budgets
• Beziehung zu Dritten und Systemlieferanten
• Enge Zusammenarbeit mit dem People Lead

Anfoderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als RTE (Ramp-Up & Operativ)
• SAFe SPC & RTE Zertifizierungen
• Systemisches- und Rollencoaching
• Konflikt- und Stakeholdermanagement
• Changemanagement und Kommunikation
• Agiles Mindset und Verhalten (being agile)
• Budgetverantwortung und Administration
• Deutschkenntnisse auf Niveau C2
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung neuer Fähigkeiten
• Hohes Mass an Eigenverantwortung
• Gelassenheit und Ruhe auch unter Druck sowie die Fähigkeit, für Entscheidungen und Anliegen einzustehen