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Schnupperlehre​/Berufserkundung Lehrstelle Schnupperlehre als Forstwart

Job in 8867, Niederurnen, Kanton Glarus, Switzerland
Listing for: solique ag
Apprenticeship/Internship position
Listed on 2026-10-07
Job specializations:
  • IT/Tech
    IT Support
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 65000 - 90000 CHF Yearly CHF 65000.00 90000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Schnupperlehre / Berufserkundung Lehrstelle Schnupperlehre als Forstwart
Location: Niederurnen

Willkommen in Glarus Nord – das Tor zum Glarnerland!
Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden:
Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die grösste Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.

  • Motivation und Interesse am Forstwart-Beruf
  • Leistungswillen und Eigeninitiative
  • Freude an handwerklich und körperlich anspruchsvoller Arbeit in der Natur zusammen mit anderen Menschen
  • Zuverlässigkeit und gute Umgangsformen

Ferien:
Bis 59. Altersjahr: 25 Arbeitstage
Ferien:
Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
Möglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr
Home-Office Möglichkeit
flexible Arbeitszeiten und grosszügige Kompensationsregelung
Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
Sicherer Job und transparente Lohnpolitik

Sozialleistungen

Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber
kostenlose Krankentaggeldversicherung
Grosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein Jahr
Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt

Berufliche Weiterentwicklung

Weiterbildungsmöglichkeiten
Grosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung

Benefits

Dienstaltersgeschenke
Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
Mobilitätsentschädigung
Telefonzulagen
Vergünstigte Bezüge von REKA-Checks
Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
Rabatte und Best-Preis-Angebote auf angesagte Marken mittels
Brand for Employees
Mitarbeiterevents
Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
20 Minuten bezahlte Pause pro Tag

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