Team Lead Business Engineering

Du willst nicht nur Anforderungen verwalten, sondern unsere digitale Zukunft aktiv mitgestalten?Dann baust du bei uns das Business-Engineering-Team auf, entwickelst gruppenweite Prozesse weiter und erstellst aus Geschäftsanforderungen strukturierte, nachhaltige Requirements. Als verbindende Kraft zwischen Business, IT und externen Partnern sorgst du für klare Prioritäten, gemeinsame Standards und Lösungen, die im Alltag funktionieren.

• Du baust ein Business-Engineering-Team mit zwei bis drei Mitarbeitenden auf und führst es fachlich sowie personell. Eine zentrale Aufgabe stellt zudem die Verankerung des Business-Engineering im Unternehmen dar
• Du analysierst, dokumentierst und harmonisierst gruppenweite End-to-End-Prozesse gemeinsam mit Business und IT
• Du übersetzt Geschäftsanforderungen in umsetzbare Requirements
• Du verwaltest Backlog, Roadmap sowie das Projekt- und Change-Portfolio und setzt klare Prioritäten
• Du etablierst die gruppenweite Process Governance, entwickelst Methoden und Standards weiter und klärst Verantwortlichkeiten.
• Du leitest Workshops, Fachzirkel und Fit-Gap-Analysen und führst unterschiedliche Interessen zu tragfähigen Entscheidungen zusammen
• Du verantwortest und begleitest ausgewählte Vorhaben rund um ERP, Integrationen und Workflow-Automatisierung
• Du sorgst mit verständlicher Prozessdokumentation und praxisnahen Schulungen dafür, dass neue Lösungen nachhaltig verankert werden

• Abgeschlossenes Studium auf Stufe FH oder Universität
  , vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, idealerweise ergänzt durch Business Engineering
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Business Engineering, in der Business Analyse oder im Prozessmanagement
• Fundierte Praxis mit ERP- und ERP-nahen Systemen
  ;
  Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations sind ein Plus
• Know-how in der Modellierung von Prozessen in Einkauf, Verkauf, Logistik und Finanzen
• Erfahrung in der Schnittstellenfunktion zwischen Business und IT sowie Erfahrung mit mehreren Gesellschaften oder Standorten
• Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmethoden
  , Backlog-Management, IT-Governance sowie Change- und Release-Management
• Führungsstarker Macher-Typ mit unternehmerischem Denken, klarer Kommunikation und Freude an nachhaltiger Veränderung

• Eine offene Du-Kultur und eine kollegiale Atmosphäre in einem innovativen Familien-Unternehmen
• 40-Stunden-Woche mit der Möglichkeit für Homeoffice
• Mindestens 5 Wochen Ferien sowie die Option auf Ferienkauf
• Volle Übernahme der Versicherungsprämien für Unfall- und Krankentaggeld sowie 100% Lohnfortzahlung während der ersten 3 Monate, danach 90%
• Erweiterter Elternurlaub
  : 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Attraktive Einkaufskonditionen auf das gesamte Produktsortiment der OFFUMO-Gruppe
• Regelmässige Mitarbeiterevents sowie gesellschaftsübergreifende Treffen für Austausch und Teamspirit

Die OFFAG Management Services AG in Lupfig erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Finanzen, Personal, Administration, Informatik und Hauswartung für die gesamte OFFUMO-Gruppe. Zu dieser Gruppe gehören die Firmen Fuchs-Movesa AG (Handels- und Dienstleistungsunternehmen der Fahrrad-, Sport- und Outdoorbranche), OFRAG Vertriebsgesellschaft (Generalimporteur für Piaggio, Vespa, Aprilia und Moto Guzzi) und Neogard AG (Handelsunternehmen im Bereich Garten- und Do-it-Yourself-Artikel).

David Röthlin | Chief Information Officer |

Nicole Zemp | HR Business Partner |