Greffière​/Greffier

Tribunale federale TF, 80-100%, Lucerne (et travail à domicile)

• Élaborer des projets de décision et motivation d'arrêts et rédiger de manière précise des arrêts du Tribunal fédéral en français

• Diplôme universitaire en droit (master ou licence), de préférence avec un brevet d'avocat et/ou un doctorat
• Une expérience professionnelle de plusieurs années en tant que greffière/greffier au sein d'un Tribunal de la Confédération ou d'un Tribunal cantonal, respectivement une carrière académique dans les domaines juridiques relevant de la compétence de la IIIe Cour de droit public, en particulier en droit fiscal, constitue un avantage
• Bonnes connaissances actives d'une deuxième langue officielle et, si possible, des connaissances passives d'une troisième langue officielle

Mettez votre savoir-faire au service de la IIIe Cour de droit public en traitant les recours en matière de droit public et les recours constitutionnels subsidiaires dans les nombreux domaines relevant de sa compétence. La Cour traite les recours dans le domaine des impôts et taxes (ainsi que de l'assurance-vieillesse et survivants, de l'assurance-invalidité, des allocations pour perte de gain [y compris maternité], de l'assurance-maladie et de la prévoyance professionnelle).

Votre principal domaine d'activité sera le droit fiscal.

Le Tribunal fédéral constitue la plus haute autorité judiciaire suisse. Il veille à une application uniforme du droit fédéral par les tribunaux cantonaux et de la Confédération et protège les droits constitutionnels des citoyens. Rejoindre cette institution, c'est contribuer à une mission essentielle, tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant avec des conditions de travail attractives.

Travailler pour la Suisse. Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.

La diversité au quotidien. Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.

Santé au travail. Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Un salaire égal pour un travail de valeur égale. Nous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.

Conciliation entre travail et vie privée. Nous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.

Perspectives professionnelles. Nous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.

Entrée en fonction :
1er mars 2026 (ou à convenir)

Délai de postulation : 9 janvier 2026

Cette fonction est attribuée à la classe salariale 26.

Un extrait de casier judiciaire ainsi qu'un extrait du registre des poursuites seront demandés à la fin du processus de recrutement.