Fachspezialist​/in Lokal Materialdatenmanagement; MDM

Stellenbeschreibung

Sika ist ein Unternehmen der Spezialitätenchemie, global führend in der Entwicklung und Produktion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen im Bau und in der Industrie.

Sie möchte Datenqualität sichern, SAP gut kennen und präzise arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeiter/in Lokal Material Daten Management (MDM).

• Pflege und Sicherstellung der Materialstammdaten in SAP (z.
  
  B. Material-, Kunden-, Lieferanten- und Produktstammdaten)
• Anlage und Pflege von Produktionsstücklisten, Planrezepten und Vertriebsstücklisten
• Betreuung von Einkaufsinfosätzen und Orderbüchern im Rahmen der Deployment-Prozesse
• Durchführung von Materialpreiskalkulationen sowie monatliche Preisüberprüfung in Zusammenarbeit mit FI/CO
• Sicherstellung der Datenqualität durch regelmäßige Integrity Checks
• Erstellung von Analysen, Kennzahlen und Reports (inkl. Inventur)
• Dokumentation von Prozessen, Arbeitsanweisungen und Datenstrukturen
• Mitarbeit in Projekten (z.
  
  B. SAP EWM / Prozessoptimierungen) sowie Rolle als SAP Key User

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Logistik, Supply Chain, KV, BWL/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar;
  Quereinstieg aus Logistik, Einkauf oder Controlling möglich
• Mehrjährige Erfahrung im Material Data Management oder im SAP‑Stammdatenumfeld
• Gute SAP‑Kenntnisse (idealerweise MM, von Vorteil EWM)
• Guter Umgang mit Excel und Datenanalysen (inkl. Pivot‑Tabellen und Datenbereinigung)
• Analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, Datenprobleme zu erkennen, zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten
• Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie souveräner und durchsetzungsfähiger Umgang mit verschiedenen Schnittstellen und Abteilungen
• Hohes Prozessverständnis entlang der Supply Chain
• Gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

• Viel Gestaltungsspielraum und Raum für kreative Ideen
• Flache Hierarchien und eine gelebte Du‑Kultur
• Ein motiviertes, erfahrenes Team mit viel Know‑how und Engagement
• Teamspirit & Eigeninitiative:
  Mitarbeitende werden aktiv mitgedacht und Projekte vorangetrieben
• Ein faires Anstellungs­paket mit guten Sozialleistungen
• 5 Wochen Ferien (ab dem 51. Altersjahr 6 Wochen)
• Kostenlose Parkplätze vor Ort