Acheteuse, Acheteur senior

Rejoignez l'équipe dynamique de CADAR à Fleurier, dans le canton de Neuchâtel, où l'esprit d'indépendance et de liberté est au cœur de notre succès dans le commerce de étail. [Sur le site de Fleurier, nous recherchons de suite ou à convenir une acheteuse senior ou un acheteur senior.

• Définir la stratégie des achats
• Négocier avec les fournisseurs et gérer le portefeuille d'assortiment
• Définir des plans fournisseurs et piloter les actions associées
• Optimiser des processus d'approvisionnement
• Etablir et analyser des indicateurs de performance (KPIs)
• Encadrer le responsable administratif des achats
• Mener les entretiens individuels et assurer le suivi des performances
• Assurer la coordination avec le groupe

• Expérience confirmée dans les achats, idéalement dans le secteur alimentaire
• Vision stratégique
• Très bonnes connaissances du marché suisse
• Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel, etc.)

Domaine d'activité Achats / Approvisionnement

Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.

Avantages et réductions

Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.

Formations initiales et continues

Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.

Conditions intéressantes en matière de vacances

Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50ans et 7 semaines dès 60ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.

Congé parental

Les mères perçoivent 100% de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.

Prestations d'assurance

Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.

Avantages et réductions

Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.

Formations initiales et continues

Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.

Conditions intéressantes en matière de vacances

Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50ans et 7 semaines dès 60ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.

Congé parental

Les mères perçoivent 100% de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.

Prestations d'assurance

Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.

Avantages et réductions

Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de…