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Responsable achats indirects

Job in 1180, Rolle, Canton de Vaud, Switzerland
Listing for: Schenk Suisse S.A.
Full Time position
Listed on 2026-10-25
Job specializations:
  • Supply Chain/Logistics
    Procurement / Purchasing, Supply Chain & Logistics, Supply Chain Management
  • Business
    Supply Chain & Logistics
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 130000 CHF Yearly CHF 90000.00 130000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Rolle

Responsable achats indirects

Schenk Suisse S.A. Vacant since : 22. Rolle (VD) 100% By agreement Permanent

Responsable achats indirects (H/F)

Suisse SA, entreprise familiale numéro 1 du marché suisse et acteur majeur du vin en Europe, recherche un(e) :

Responsable achats indirects (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice Achats & Supply Chain, vous structurez et pilotez les achats indirects pour accompagner le fonctionnement et le développement de l’entreprise. Vous déployez la stratégie d’achat sur un périmètre couvrant les prestations de services, l’énergie, les investissements, les services généraux, le marketing, les ressources humaines et les autres dépenses indirectes.

Vous garantissez la performance économique, la qualité de service et la maîtrise des risques sur ces catégories, tout en optimisant le coût total d’acquisition, en sécurisant les contrats et en accompagnant les besoins des différentes fonctions de l’entreprise.

Vos principales responsabilités

Développement et mise en œuvre de la stratégie achats indirects

  • Développer et déployer la stratégie achats indirects, en cohérence avec la stratégie de et les orientations Achats du Groupe.
  • Analyser et optimiser les dépenses grâce à la segmentation des catégories, à l’identification des leviers d’économies, à la standardisation des besoins et à la maîtrise des risques.
  • Piloter les stratégies de sourcing et de contractualisation, en collaboration avec les équipes internes, afin d’optimiser le coût total d’acquisition et d’améliorer les conditions contractuelles.

Collaboration transverse et accompagnement des besoins

  • Collaborer étroitement avec les fonctions internes pour comprendre, challenger et formaliser leurs besoins.
  • Accompagner les équipes dans la préparation des consultations, l’évaluation des offres et le choix des solutions optimales en termes de coût, qualité, service, risque et durabilité.
  • Anticiper et consolider les besoins afin de développer les synergies, de limiter les achats hors contrat et d’améliorer la visibilité budgétaire.

Sourcing, négociation, contractualisation et gestion des fournisseurs

  • Piloter le processus de sourcing et de mise en concurrence : identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs, organiser les appels d’offres et négocier les conditions contractuelles.
  • Gérer les contrats et la performance fournisseurs : coordonner la contractualisation, assurer le suivi des échéances et développer des partenariats durables fondés sur la performance et l’amélioration continue.
  • Maîtriser les risques fournisseurs : anticiper et gérer les risques contractuels, opérationnels, financiers et réglementaires, ainsi que les dépendances, en définissant des plans de continuité adaptés.

Pilotage de la performance et reporting

  • Suivre la performance des catégories et des fournisseurs au moyen d’indicateurs portant sur les économies réalisées, l’évolution du coût total d’acquisition, la couverture contractuelle, le respect des contrats et la qualité de service.
  • Élaborer les budgets dans son périmètre et assurer un reporting régulier au management sur les résultats, risques et plans d’action.

Votre profil :

  • Formation supérieure en achats, supply chain, ingénierie ou domaine équivalent.
  • Minimum de 5 ans d’expérience significative dans les achats indirects, avec la gestion autonome de plusieurs catégories de biens et services.
  • Bonne maîtrise des méthodologies propres aux achats indirects et expérience confirmée en appels d’offres, négociations complexes, gestion contractuelle et maîtrise des risques fournisseurs.
  • Expérience démontrée en gestion de projets transverses, avec la capacité à mobiliser des interlocuteurs de différentes fonctions et à conduire le changement. Sens du service interne, orientation résultats et capacité à challenger les…
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