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Reparaturelektriker Aufzugsanlagen; m​/w​/d

Job in 6000, Luzern, Kanton Luzern, Switzerland
Listing for: Universal--job-Ag-
Full Time position
Listed on 2026-06-20
Job specializations:
  • Maintenance/Cleaning
    Maintenance Technician / Mechanic, Installation Technician
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 80000 CHF Yearly CHF 30000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Reparaturelektriker Aufzugsanlagen 100% (m/w/d)
Location: Luzern

Beschreibung

  • Durchführung von fachgerechten Reparaturarbeiten sowie die anschliessende Wiederinbetriebnahme von Aufzugsanlagen zur Sicherstellung der Werterhaltung und Durchführung von notwendigen Umbaumassnahmen
  • Professionelle Auswechslung und Instandsetzung von defekten und/oder verschlissenen mechanischen, hydraulischen sowie elektrischen Komponenten und Bauteilen
  • Schwerpunktmässige Tätigkeit im Bereich Elektrik und Elektronik, wobei Sie Ihr technisches Fachwissen gezielt einsetzen
  • Sicherstellung der einwandfreien Funktion und Betriebssicherheit der Aufzugsanlagen durch gewissenhafte Wartungs- und Reparaturarbeiten
Erfahrungen
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung in mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Fachbereichen (beispielsweise als Polymechaniker
    * in, Automechaniker
    * in, Anlagen- und Apparatebauer
    * in oder Elektroinstallateur
    * in)
  • Fundiertes Know-how im Bereich Elektrik und Elektronik
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus
  • Gültiger Führerausweis Kategorie B ist zwingend erforderlich
Spezielles
  • Umfassende Einführung über 2 Monate bei voller Bezahlung im firmeneigenen Lift Camp, damit Sie optimal auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet werden.
  • Finanzielle Unterstützung für Ihre Mittagsverpflegung sowie Übernahme der Reinigungskosten für Ihre Arbeitskleidung, die Ihnen selbstverständlich kostenfrei bereitgestellt wird.
  • Hervorragende Karrierechancen
    :
    Personalentwicklung hat einen hohen Stellenwert. Es stehen verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung, zudem werden Aus- und Weiterbildungen zeitlich und finanziell gefördert.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance
    : 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit für Teilzeitarbeit und unbezahlten Urlaub.
  • Gesundheitsorientiertes Arbeitsumfeld
    :
    Hohe Standards in Gesundheit und Sicherheit sowie ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
  • Attraktive Zusatzleistungen
    :
    Grosszügige Beteiligung an ÖV- und Fitness-Abonnements, Flottenrabatte beim Autokauf, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, reduzierte Versicherungsprämien sowie weitere Vergünstigungen.
Firmenprofil

Unser Kunde ist ein bekanntes Unternehmen in der Aufzugsbranche in der Zentralschweiz.

#J-18808-Ljbffr
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