Mitarbeiterin​/Mitarbeiter Betriebsunterhalt % mit IV-Rente

Die Institution Barbara Keller (IBK) fördert Menschen mit einer Beeinträchtigung in ihrer Entwicklung, Eigenständigkeit und Lebensqualität. In unserem modernen und hellen Haus in Binz bei Maur und in unserem schönen Altbau in Küsnacht wohnen, leben, lernen und arbeiten wir als Gemeinschaft. Unsere Klientinnen und Klienten finden bei uns einen familiären Rahmen für ein selbstbestimmtes und unabhängiges Leben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung
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• Reinigung von Treppenhäusern, Garderobenräumen, Korridoren und Fenstern
• Bodenreinigung in der Betriebsküche
• Ausführen von kleineren Reparaturen und Unterhaltsarbeiten an Gebäuden, Maschinen und Geräten
• Rasenmähen, jäten, Sträucher schneiden, wischen, Schnee schaufeln
• Abfall sortieren und Abfall entsorgen

• Du hast eine PrA Betriebsunterhalt oder eine EBA als Unterhalts-praktikerin/Unterhaltspraktiker abgeschlossen oder hast mehrjährige Erfahrung im Betriebsunterhalt
• Du hast Freude an allen Arbeiten im Betriebsunterhalt
• Du bist körperlich belastbar
• Du hast Ausdauer und bist bereit, wiederholende Tätigkeiten auszuüben
• Du weisst, dass deine Arbeit für die Kundschaft einen hohen Wert hat und arbeitest deshalb genau, sorgfältig und zuverlässig
• Du kannst nach einer guten Arbeitseinführung selbständig arbeiten und für deine Arbeit Verantwortung übernehmen
• Du bist hilfsbereit und unterstützt deine Arbeitskolleginnen und
  -kollegen bei Bedarf
• Du pflegst einen freundlichen und offenen Umgang mit allen Personen
• Du bist daran interessiert Neues zu erlernen
• Das Einhalten von Ordnung und Regeln ist für dich selbstverständlich und Pünktlichkeit ist dir wichtig

• Eine IV-Renten-Verfügung; eine Teil-Rente ist auch möglich
• Lust und Freude in einem lebendigen Umfeld aktiv mitzuarbeiten

• Ein tolles Arbeitsklima durch engagierte und freundliche Arbeitskolleginnen und
  -kollegen
• Gute und unterstützende Anleitungen bei deinen Tätigkeiten durch Fachpersonen
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsangebot mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine geregelte Tagesstruktur mit regelmässigen Arbeitszeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
• Die Möglichkeit zur Mittagsverpflegung mit warmer Mahlzeit
• Der Leistung angemessener Monatslohn mit jährlicher Überprüfung
• Mindestens 25 Tage Ferien, ab 40. Lebensjahr sind es 30 Tage
• Ein interessantes Weiterbildungs- und Kulturangebot von mindestens 5 Tagen