Leiter​/in Werkstatt Mercedes-Benz

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Die Emil Frey AG Altendorf ist offizieller Verkaufs- und Servicepartner der Marken Mercedes-Benz, Opel und Suzuki und verfügt daneben über eine Carrosserie und ein Ersatzteillager.

• Personelle und fachliche Führung von unserem Werkstatteam (ca. 15 Mitarbeitende und Lernende)
• Disposition der Werkstattaufträge
• Diagnostizieren und lokalisieren von Störungen
• Ergebnis- und Qualitätskontrollen
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Werkstatt
• Betreuung und Ausbildung der Lernenden
• Regelmässige Teilnahme an markenspezifischen Weiterbildungen und Kursen

• Abgeschlossene Lehre als Mechatroniker sowie Diagnostiker FA oder Werkstattkoordinator FA
• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion (Branchenerfahrung)
• Praxisorientierter Macher (Leadership) mit hoher Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit
• Analytische, methodische, lösungsorientierte und strukturierte Vorgehensweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten (Verhandlungsgeschick und Motivator)
• Sympathische und gewinnende Persönlichkeit
• Hohes Mass an Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.