Stellvertretende Bereichsleitung Arbeit

In der Stiftung Tannacker wohnen und arbeiten an mehreren Standorten erwachsene Menschen mit einer kognitiven oder mehrfachen Beeinträchtigung. Wer in der Stiftung Tannacker wohnt und arbeitet, nimmt möglichst kompetent, selbstbestimmt und eigenverantwortlich an normalisierten Lebenssituationen teil. Unserer fachlichen Haltung liegt ein «Teilhabe-Konzept» gemäss UNO-Behindertenrechtskonvention zugrunde.
Per
sofort oder nach Vereinbarung suchen wir am Standort Moosseedorf eine

• Abgeschlossene Ausbildung in Arbeits-, bzw. Sozialpädagogik (HF), in Sozialer Arbeit (FH) oder eine vergleichbare agogische Ausbildung

• Erste Führungserfahrung; eine Führungsausbildung ist von Vorteil oder Sie sind bereit, eine solche zu absolvieren

• Sie leiten Sitzungen sicher und vertreten den Bereich bei Bedarf in der Geschäftsleitung

• Sie denken unternehmerisch und behalten Bedarf, Qualität, Budget und Stellenplan im Blick

• Sie haben Freude an der Begleitung von Menschen und es ist Ihnen wichtig, sie in ihrer Autonomie zu stärken

• Eine selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

• Die Vertretung der Bereichsleitung Arbeit bei deren Abwesenheit in der operativen Führung, in den Teamleitungs- und Geschäftsleitungssitzungen

• Die Unterstützung der Bereichsleitung bei der Führung der Mitarbeitenden der Ateliers und in Arbeitsgruppen

• Die Mitwirkung an einem bedarfsgerechten Leistungsangebot (Ateliers sowie interne und externe Arbeitsplätze)

• Die Umsetzung und Weiterentwicklung des Teilhabe-Konzepts im Arbeitsbereich

• Die laufende Überprüfung des Angebots auf Bedarf, Wirkung, Qualität und Preis sowie die Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen

• Die Mitverantwortung für Budget, Stellenplan und Leistungserfassung sowie die Mitwirkung am Qualitätsmanagement der Stiftung

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe, mit viel Gestaltungsfreiraum und ausgeprägter Verantwortung

• Eine engagierte Geschäftsleitung, sowie ein kompetentes und motiviertes Leitungsteam

• Ein lebendiger Betrieb, in dem Teilhabe gelebt wird

• Branchenübliche Arbeitsbedingungen

• Diverse interne Weiterbildungsangebote

• Gute ÖV-Anbindungen, kostenlose Parkplätze

• Günstige Verpflegungsmöglichkeiten