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Intendant.e multi-sites CDI

Job in Montagny, Vaud, Switzerland
Listing for: EVAM
Contract position
Listed on 2026-10-10
Job specializations:
  • Management
    General Management, Project & Program Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 75000 - 105000 CHF Yearly CHF 75000.00 105000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Intendant.e multi-sites  CDI
Location: Montagny

Multi-Standort-Verwalter/in (100%) unbefristet

Die EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Dienst des Kantons Waadt. Mit über 1.000 engagierten Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken gewährleisten wir die Aufnahme, Begleitung und Integration von Migrantinnen und Migranten im Kanton Waadt.

Unsere Teams arbeiten täglich mit Offenheit und Verantwortung, um wesentlichen sozialen Herausforderungen gerecht zu werden. Teil der EVAM zu sein bedeutet, seine Kompetenzen in den Dienst einer humanitären und gemeinnützigen Mission zu stellen, in einem anregenden, vielfältigen und sich ständig wandelnden beruflichen Umfeld.

Im Rahmen eines Weggangs suchen wir eine:n:
Multi-Standort-Verwalter/in (100%) unbefristet

Lohnklasse: 4 (Diese Einstufung gilt bei erfüllten Voraussetzungen, andernfalls erfolgt die Einstufung um eine Klasse niedriger)

Arbeitsort
:
Multi-Standorte (Yverdon-les-Bains, Montagny bei Yverdon.)
Arbeitsbeginn
: idealerweise
1. November 2026

Was Sie zu unserer Mission beitragen

Sie sorgen für die Instandhaltung, Sauberkeit und Wartung der Räumlichkeiten und Gebäude, indem Sie insbesondere die Reinigung und Ordnung der gemeinschaftlichen Innen- und Aussenbereiche sicherstellen.

Worte Ihres zukünftigen Vorgesetzten, Pascal:

„Ich setze auf ein Management, das auf Vertrauen, Respekt und direkten Austausch basiert. Mein Ziel ist es, einen klaren Rahmen zu schaffen und gleichzeitig Autonomie und Verantwortungsbewusstsein zu fördern.“

Die Tätigkeit als Verwalter ist vor allem eine praktische, vielseitige und wesentliche Aufgabe für das reibungslose Funktionieren unserer Gebäude und die Lebensqualität der aufgenommenen Personen. Sie erfordert Organisation, Reaktionsfähigkeit und die Fähigkeit, unvorhergesehene Ereignisse zu bewältigen.

Wenn Sie unserem Team beitreten, finden Sie ein offenes Management, einen klaren Rahmen und die Möglichkeit, Ihre Ideen und Kompetenzen einzubringen. Das Ziel ist eine nachhaltige Zusammenarbeit im Dienste der Qualität unserer Leistungen.

Ihre Hauptaufgaben
  • Pflege der Innen- und Aussenbereiche, Wartung der Anlagen und Überwachung von Störungen.

  • Organisation der Mülltrennung, des Recyclings und der Abfallbewirtschaftung.

  • Ausführung verschiedener administrativer Aufgaben, Verwaltung von Bestellungen und Überwachung der Lagerbestände von Reinigungsmitteln.

  • Durchführung periodischer Kontrollen, insbesondere im Bereich Brandschutz.

  • Pflege guter Beziehungen zu Partnern, Nachbarn und Mitarbeitenden sowie Bearbeitung von Anfragen und Weiterleitung bei Bedarf.

  • Sicherstellung des Informationsflusses zwischen allen Fachbereichen in Absprache mit der Hierarchie.

Ihr Profil
  • EFZ als Betriebsagent/in oder in einem für die Funktion nützlichen technischen Bereich

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der technischen Gebäudeverwaltung

  • Führerausweis Kategorie B

  • Erfahrung in Lager- und Bestellverwaltung

  • Grundkenntnisse in Sicherheit (insbesondere Brandschutz)

  • Fähigkeit, selbständig zu arbeiten, Organisationsgeschick und Vielseitigkeit

  • Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und Freude an Teamarbeit

  • Gute Französischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sowie Computerkenntnisse

Was die EVAM Ihnen bietet
  • Ein engagiertes Arbeitsumfeld

  • Eine Weiterbildungspolitik zur Förderung Ihrer Karriereentwicklung

  • Eine Homeoffice-Regelung

  • 5 Wochen Ferien (6 ab 50 Jahren)

  • Sehr gute Sozialleistungen

  • Sinnstiftende Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext

Der Rekrutierungsprozess in 2 Schritten
  • Gespräch mit der Führungskraft und der zuständigen Rekrutierungsbeauftragten.

  • Praxisbezogene Situation mit der Führungskraft und der zuständigen Rekrutierungsbeauftragten.

  • Am Ende des Prozesses:
    Anforderung eines Strafregisterauszugs, eines Spezialauszugs und einer Betreibungsbescheinigung (unbeschädigte Dokumente erforderlich).

    Alle Bewerbungen werden direkt von unserem Rekrutierungsteam bearbeitet. Wir arbeiten für diese Stelle nicht mit Personalvermittlungen oder Agenturen zusammen.

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