Leiter​/in Vertriebsregion Graubünden Nord

Du übernimmst die Verantwortung für die Vertriebsregion Graubünden Nord und führst Mitarbeitende an Bahnhöfen sowie in Drittverkaufsstellen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du erstklassige Service- und Verkaufsleistungen sicher und schaffst positive Kundenerlebnisse. Gleichzeitig pflegst du ein starkes Netzwerk zu wichtigen Anspruchsgruppen, bringst dich in spannende Projekte ein und setzt eigene Vorhaben erfolgreich um. Mit deinem unternehmerischen Denken, deiner Führungsstärke und deiner Begeisterung für Kundenservice prägst du die Zukunft des Vertriebs in der Region aktiv mit.

• Fachliche und personelle Führung der Vertriebsregion Nord mit ihren Bahnhöfen und Drittverkaufsstellen.
• Coaching, Training und bedarfsgerechte Einsatzplanung des Verkaufsteams zur Sicherstellung einer hohen Service- und Verkaufsqualität.
• Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu wichtigen Anspruchsgruppen, Eventveranstaltern und Institutionen im Kanton.
• Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten sowie eigenständige Leitung und erfolgreiche Umsetzung eigener Projekte.
• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für ein herausragendes Kundenerlebnis, erbringst Dienstleistungen auf höchstem Qualitätsniveau und präsentierst unser Sortiment am Verkaufspunkt verkaufsfördernd und attraktiv.
• Arbeitsort innerhalb der Region Nord (Landquart - Thusis
  - Ilanz).

• Abgeschlossene Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Bahn-, Tourismus- oder Dienstleistungsumfeld.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einer verkaufs- und serviceorientierten Organisation.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten und hoher Sozialkompetenz.
• Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung kombiniert mit pragmatischem Handeln und unternehmerischem Denken.

• 2. Klasse Generalabonnement
• Freifahrscheine und Vergünstigungen auf Bahnfahrten im Ausland
• Bezahltes Mobiltelefon und
  -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
• Zusätzlicher Kauf von Ferien
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

Arbeitsbeginn ist der 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung.

Aufgrund von Ferienabwesenheiten startet das Auswahlverfahren erst ab dem 27. Oktober 2026.