Team-Leiter​/in Beschäftigung und Sicherheitsbeauftragte​/r; SiBe), per

Die Wohn- und Werkstätte Chraiehof in Lommis, Thurgau, betreut und begleitet erwachsene Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung im Alter von 18 bis 65 Jahren im Wohnbereich, in der Tagesstruktur und bei der Freizeitgestaltung. Die 25 Wohnplätze sind verteilt auf vier Wohngruppen im Haupthaus und einigen separaten Aussenwohnungen in Lommis. In der Tagesstruktur ohne Lohnbietet der Chraiehof Beschäftigung in folgenden Bereichen an: Küche, Hauswirtschaft, gestaltendes Atelier, Hauswartung, Industrie, Kräutergarten, Tierhaltung und in unserem nach Demeter Richtlinien geführten Gemüsegarten.

Team-Leiter/in Beschäftigung und Sicherheitsbeauftragte/r (SiBe), 90% per 01.11.2026

• Als Teamleiter/in: (80%)
  • In dieser Funktion übernehmen Sie die Team-Leitung des Bereichs Beschäftigung (ehemalig Tagesstruktur ohne Lohn) und sind in Zusammenarbeit mit dem Beschäftigungsteam (6 weitere Mitarbeiter/innen) verantwortlich für die Beschäftigung der Bewohnenden.
  • Sie betreuen und begleiten als Fachperson unsere
    
    Bewohnenden in der täglichen Beschäftigungsstruktur.
  • Sie arbeiten aktiv im Bereich Tagesbeschäftigung und in der Bezugspersonenarbeit mit.
  • Sie haben die Übersicht über alle betreuerischen Aufgaben und koordinieren die Einsatzplanung des Beschäftigungs-Teams, inklusive des Erstellens der Dienstpläne.
  • Sie sind verantwortlich für die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Standortbestimmungen.
  • Sie haben die Leitung, Kontrolle und Förderung der Mitarbeitenden des Beschäftigungsbereichs inne.
  • Sie gewährleisten die Sicherstellung des Informationsflusses, sowohl im Beschäftigungsbereich als auch interdisziplinär.
  • Sie führen sowohl regelmässige Teamsitzungen durch, als auch Mitarbeiter- und Qualifikationsgespräche.
  • Sie haben die Verantwortung für und Kontrolle über die umfassende Bewohnerdokumentation Red Line und die IBB Erfassung im Bereich Tagesbeschäftigung.
  • Sie übernehmen koordinative, planerische und administrative Tätigkeiten im Beschäftigungsbereich.
  • Sie erstellen das Bereichsbudget zu Händen der GL und setzen dieses entsprechend um.
  • Sie leiten das Beschäftigungsteam in Absprache mit dem Geschäftsleiter und dem Teamleiter des Wohnteams.
• Als Sicherheitsbeauftragte/r (SiBe): (10%)
  • In dieser Funktion übernehmen Sie die Rolle als Sicherheitsbeauftragte/r in der Institution und beraten und unterstützen den Arbeitgeber, die Geschäftsleitung und die Linienvorgesetzten in der Wahrnehmung ihrer Verantwortung bezüglich Sicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb.
  • Sie sind Anlaufstelle für Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes und legen die diesbezüglichen Ziele dafür fest.
  • Sie planen und bearbeiten das Sicherheitskonzept in Absprache mit der Geschäftsleitung.

• Sie haben einen Fachhochschul- oder gleichwertigen Abschluss in Sozialarbeit, Psychologie oder in Sozialpädagogik.
• Sie haben eine Ausbildung als Arbeitsagoge oder bringen alternativ Berufserfahrung in der Arbeitsagogik mit.
• Themen aus den Bereichen Psychiatrie und Sozialarbeit sind Ihnen aus Ihrem Berufsalltag geläufig.
• Sie bringen idealerweise mehrjährige Führungserfahrung als Team- oder Bereichsleiter mit.
• Sie sind eine integre, kommunikative und engagierte Persönlichkeit, die es versteht, Werte zu vermitteln und vorzuleben.
• Sie sind innovativ, entwicklungsfreudig und offen für neue Projekte.

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und zukunftsgerichtete Leitungstätigkeit in einem überschaubaren Arbeitsumfeld mit einer grossen Selbstständigkeit.
• Wir sind ein junges Team mit viel Humorund leben einekooperative Zusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Team.
• Freiraum für Ideen, Kreativität und Entwicklung in einem gut überschaubaren Arbeitsumfeld.
• Attraktive Arbeitszeiten.
• Idyllischer Arbeitsplatz mitten auf dem Land, erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Kostenloser Parkplatz vor Ort.
• Mindestens 5 Wochen Ferien.
• Günstige Verpflegungsmöglichkeitmit frischer Zubereitung in unserer hauseigenenKüche.
• Drei bezahlte Pausen (z'nüni, Kaffepause, z'vieri).
• Gemüsegarten mit der Möglichkeit für günstigen Einkauf.
• Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt.
• Attraktive Pensionskasse (anteilsmässig 40% Arbeitnehmer / 60% Arbeitgeber).
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und anderen Lebensbereichen im Rahmen unserer Möglichkeiten.

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