Stellvertretende Stationsleitung Pflege

Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Team mitgestalten und gleichzeitig nahe bei den Menschen bleiben? Bei uns verbinden Sie Ihre pflegerische Fachkompetenz mit erster Führungsverantwortung und entwickeln sich Schritt für Schritt in Richtung Pflegeführung weiter. Als stellvertretende Stationsleitung unterstützen Sie die Stationsleitung im Alltag, bringen Ihre Ideen ein und gestalten gemeinsam mit einem engagierten Team eine Pflege, die professionell und persönlich bleibt.

Sie übernehmen Verantwortung, werden dabei begleitet und haben die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem wertschätzenden Umfeld weiter auszubauen.

Sie möchten gestalten, begleiten und Verantwortung übernehmen? In dieser Funktion sind Sie eine wichtige Bezugsperson für Mitarbeitende, Bewohnende und Angehörige.

Gemeinsam mit der Stationsleitung sorgen Sie dafür, dass unsere Bewohnenden eine hochwertige Betreuung und Pflege erhalten und sich in ihrem Zuhause sicher und wertgeschätzt fühlen.

• unterstützen Sie die Stationsleitung in der fachlichen und personellen Führung des Teams
• begleiten, fördern und entwickeln Sie Mitarbeitende im Pflegealltag
• übernehmen Sie Verantwortung für die Tagesorganisation und unterstützen bei der Koordination der Abläufe
• wirken Sie bei der Dienstplanung sowie bei organisatorischen Aufgaben mit
• bringen Sie Ihre Fachkompetenz ein und unterstützen die Weiterentwicklung der Pflegequalität
• beteiligen Sie sich an Qualitäts- und Entwicklungsprojekten
• sind Sie Ansprechperson für Mitarbeitende, Bewohnende und Angehörige
• arbeiten Sie weiterhin aktiv in der Pflege mit und erleben direkt, welchen Unterschied Ihre Arbeit macht

Wir bieten Ihnen eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten:

• eine verantwortungsvolle Funktion mit Raum, eigene Ideen einzubringen
• die Möglichkeit, Führungserfahrung aufzubauen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln
• eine enge Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Stationsleitung und Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• ein Team, das Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Unterstützung lebt
• ein Arbeitsumfeld, in dem Pflege persönlich bleibt und die Menschen im Mittelpunkt stehen
• ein Pensum von 70–100%, abgestimmt auf Ihre persönliche Situation

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Qualifikation
• Freude daran, Menschen zu begleiten und Pflegequalität weiterzuentwickeln
• Interesse an Führung und Teamentwicklung sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Empathie, Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Menschen
• Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln