Leitung Intralogistik

Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv. Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz. Wir sind stolz, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.

• 100%
• Boswil (AG)
• Festanstellung

Du willst nicht einfach verwalten, sondern bewegen?

Bei uns treffen Technik, Planung, Materialwirtschaft und Produktion aufeinander. Damit alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort zusammenkommt, suchen wir eine Persönlichkeit, die mitdenkt, organisiert, Verantwortung übernimmt und Dinge vorantreibt.

Für unseren Hauptsitz in Boswil (AG) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

• Standortübergreifende Arbeitsvorbereitung
• Verantwortung für eine zuverlässige Materialversorgung unserer Neubauprojekte & des Ersatzteilgeschäfts
• Weiterentwicklung des Bereichs Materialwirtschaft und Lager sowie fachliche & personelle Führung des bestehenden Teams
• Steuerung und Optimierung der gesamten Lager- und Logistikprozesse
• Weiterentwicklung unserer IT- und ERP-Prozesse im Bereich Lager und Logistik
• Verantwortung für eine effiziente und saubere Lagerorganisation an unseren Standorten Aclens, Rickenbach und Oberentfelden
• Logistische Unterstützung des Standorts Kranotec in Ebersbach

• Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Logistik und Materialwirtschaft, idealerweise ergänzt durch eine technische Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Lager- und Logistikbereich
• Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Hands-on-Mentalität und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)
• Ein Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Selbständige und eigenverantwortliche Tätigkeit sowie ein kreativer Gestaltungsspielraum
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Bereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an Nadine Zemp, HR Business Partner. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.

Bewerbungen durch Personaldienstleistende können wir leider nicht berücksichtigen. Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert.

Nadine Zemp

HR Business Partner

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