Teamleiter:in Netzbetrieb Gas​/Wasser​/Wärme

Gemeinsam gestalten wir die nachhaltige Zukunft der Region Luzern. Bei ewl decken über 450 Mitarbeitende in mehr als 70 verschiedenen Berufen die Bedürfnisse rund um Strom, Gas, Wärme, Kälte, Wasser, Telekommunikation, Energiedienstleistungen und Elektroinstallationen ab.

Wir gehen mutig neue Wege, packen mit Freude an und übernehmen Verantwortung für heutige und kommende Generationen. Gemeinsam realisieren wir die Energietransformation - zuverlässig und nachhaltig. Und das täglich spürbar.

• In einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld führst du ein Team von aktuell sechs Mitarbeitenden fachlich und personell.
• Du verantwortest die Erarbeitung der Team- und Organisationsstrukturen der neuen Einheit Netzbetrieb Gas/Wasser/Wärme und sicherst deren Nachhaltigkeit.
• Zusammen mit deinem Team stellst du den Betrieb der Rohrnetze in der Stadt Luzern und in weiteren Versorgungsgebieten von ewl sicher.
• Du planst und überwachst die Instandhaltung und bist verantwortlich für die Koordination der Aufgaben sowie die Durchsetzung und Weiterentwicklung von Standards und Normen.
• Du entwickelst die Prozesse und Abläufe innerhalb des Teams und an den Schnittstellen zu anderen Anspruchsgruppen kontinuierlich weiter.
• Zusammen mit deinem Team bist du die erste Anlaufstelle für interne und externe Anliegen bei sämtlichen Fragen zu den Rohrnetzen von ewl.
• Du gestaltest die Instandhaltungsstrategie mit und bist verantwortlich für die Budgeplanung der Instandhaltung.

• Du bringsteinetechnische
  
  Grundausbildungmit, ergänztdurcheine
  
  Weiterbildung auf Stufe HF/FH in der Instandhaltung, imtechnischenoderimkaufmännischen
  
  Umfeld.
• Du verfügst über eine langjährige, ausgewiesene fundierte Erfahrung in der Führung von technischen Teams in der Instandhaltung oder in der Energieversorgung, idealerweise im Betrieb oder Bau von Rohrleitungsnetzen.
• Dich zeichnen unternehmerisches Denken und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise aus, dabei hast du einen hohen Anspruch an die Qualität der Arbeitsergebnisse von dir und deinem Team.
• Du bist es gewohnt Strukturen zu schaffen und hast Erfahrung, ein Team weiterzuentwickeln.
• Du bist bereit, nach gründlicher Einarbeit und bei Bedarf Pikettdienst zu leisten.