Anlageführer*in Tiefkühlproduktion

Overview

Wir sorgen dafür, dass Lieblingsprodukte entstehen - in der Schweiz und für die Schweiz. Als Anlagenführer
* in bist du zuständig für die fristgerechte Herstellung der Produkte. Mit deinem Wissen und Können belieferst du unsere Migros Kunden mit unseren hochqualitativen Convenience Produkten.

• Bedienen, Einrichten und Steuern der Produktions- und Verpackungsanlagen
• Erkennen und Beheben von Störungen
• Anleiten und Betreuen des zugewiesenen Personals an den Anlagen
• Verantwortung für die Qualität und das Einhalten der Richtlinien

2 - 3 Jahre Berufserfahrung
in der Lebensmittelbranche

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
in der Lebensmittelbranche

Deutsch (gute Kenntnisse)

• Bereitschaft für Schichtarbeit (2-schichtig) von Montag bis Freitag plus einzelne Samstage
• Hohe Qualitäts- und Hygienebewusstsein
• technisches Verständnis

• Handy-Abo – Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen
• Berufliche Vorsorge – Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse
• Verpflegung – Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen
• Cumulus-Punkte – 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte
• Mitarbeiterangebote – Cumulus Punkte, vergünstigte Mobileabos, höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
• Klubschule Migros – Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1 000 pro Kurs)
• Aus- und Weiterbildung – Interne Programme und Unterstützung externer Weiterbildungen
• Ferien – 5 Wochen, 6 Wochen ab 50. Lebensjahr, 7 Wochen ab 60. Lebensjahr; zusätzliche Ferientage möglich
• Du-Kultur – Wir arbeiten per Du

Jasmin Nick
Recruiter

Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group):
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group):
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt, um Personal- und Fachkompetenzen zu verstehen und den kulturellen Fit ins Unternehmen zu beurteilen.

Probearbeiten:
Ein Schnuppertag oder
-halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder kennenzulernen;
Dauer bis Rückmeldung bis zu drei Wochen.

Angebot & Vertragsausstellung:
Nach dem mündlichen Stellenangebot werden Vertragspunkte nochmals verifiziert;
Versand der Vertragsunterlagen per Post. Dauer bis Rückmeldung bis zu drei Wochen.

Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.