Sachbearbeiterin AVOR

Verantwortlichkeiten und Aufgaben

• Planung, Freigabe und Steuerung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Terminvorgaben
• Umsetzung und Überwachung von Planaufträgen aus dem ERP-System in fertigungsgerechte Arbeitsaufträge
• Durchführung der Grobterminplanung für den gesamten Bereich Haushaltswaschmaschinen zur Sicherstellung einer termingerechten Produktion
• Konzeption, Planung und Einführung von Kanban-Kreisläufen zur Optimierung der Materialversorgung
• Durchführung und Bewertung von Zeitaufnahmen zur Analyse und Verbesserung von Arbeitsprozessen
• Erstellung von Kalkulationen für Komponenten und Endprodukte zur Unterstützung betriebswirtschaftlicher Entscheidungen
• Mitarbeit in Entwicklungsprojekten mit Fokus auf fertigungsgerechte Produktgestaltung
• Technische Abklärung und Bewertung der Machbarkeit von Prototypenteilen sowie Koordination deren Beschaffung bei internen und externen Partnern
• Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Planung, Steuerung und Optimierung der Produktion

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. Polymechaniker/in, Produktionsmechaniker/in oder vergleichbar)
• Weiterbildung im Bereich Arbeitsvorbereitung, Prozessfachmann/frau, Techniker/in HF oder vergleichbar von Vorteil
• Erfahren in der Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung und Produktionsplanung
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (IFS-Kenntnisse von Vorteil)
• Erfahren in der Erstellung von Stücklisten, Arbeitsplänen und Fertigungsdokumentationen
• Kenntnisse in Lean Management, Kanban und Produktionsoptimierung von Vorteil
• Erfahrung in der Durchführung von Zeitaufnahmen und Kalkulationen
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Motivierendes und innovatives Umfeld in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit grosser Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice bis zu 50 %
• 13. Monatslohn und Gewinnbeteiligung
• Lohnfortzahlung 100 %, max. 6 Monate
• Übernahme der Krankentaggeldprämie
• Essensvergünstigung
• ÖV‑Ticket oder Parkplatz
• Ergonomische Arbeitsplätze (Stehpult)
• Gesamtarbeitsvertrag MEM‑Branche
• Flottenrabatt und Tankvergünstigung