Kunststofftechnologe ​/ Kunststofftechnologin EFZ, 80–100

Die Johann Renfer GmbH ist eine Spezialistin für technische Verpackungen.

Das traditionsreiche Familienunternehmen beschäftigt

Berufsleute in den Sparten Engineering,Kunststofftechnologie, Formenbau, und Projektleitung. Seit unserer Gründung im Jahre 1917 bürgen wir "Renfer-Leute" mit unserem Fachwissen für zuverlässige Lösungen für unsere erfolgreichen Kunden.

Für unsere Spritzgussproduktion suchen wir eine Fachperson, die Verantwortung für Maschinen und Prozesse übernehmen will - und die Freude daran hat, aus einem Werkzeug das Optimum herauszuholen.

• Rüsten, Einfahren und Optimieren unserer Kunststoff-Spritzgussmaschinen
• Werkzeugwechsel sowie Einrichten und Betreuen der Peripheriegeräte (Temperiergeräte, Trocknungsanlagen, Handling, Robotik)
• Selbstständiges Einstellen und Anpassen der Prozessparameter
• Analysieren und Beheben von Prozessstörungen und Qualitätsabweichungen
• Sicherstellen der Produktequalität inklusive Erst- und Prozesskontrollen sowie Dokumentation
• Unterstützen und Anleiten der angelernten Mitarbeitenden an den Anlagen
• Mitarbeit bei Neuanläufen, Verbesserungsprojekten und der Instandhaltung

• Abgeschlossene Lehre als Kunststofftechnologe/-in EFZ
  (oder gleichwertige abgeschlossene Grundbildung im Kunststoffbereich) - dieser Abschluss ist Voraussetzung
• Erste Berufserfahrung im Spritzguss von Vorteil; auch motivierte Berufseinsteiger nach der Lehre sind willkommen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau B2/C1)- zwingend für Arbeitsanweisungen, Sicherheitsinstruktionen und die Verständigung im Team
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine strukturierte, qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
• Zuverlässigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz bzw. Wohnsitz in der Schweiz

• Eine gründliche Einarbeitung durch Ihren direkten Vorgesetzten
  , einen erfahrenen Fachmann, der Sie Schritt für Schritt einführt und Ihnen auch danach im Tagesgeschäft zur Seite steht
• Überdurchschnittliche Entlöhnung
  , abgestimmt auf Ihre Ausbildung und Erfahrung
• Pensum von 80-100 % - die genaue Aufteilung besprechen wir gemeinsam
• Handlungsspielraum und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln
• Ein kleines, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderner, sauberer Arbeitsplatz und ein sicherer Arbeitgeber
• Parkplatz, Weiterbildungen, 5 Wochen Ferien

Bei Fragen erreichen Sie Heinz Renfer unter .