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Instandhaltungselektriker; In​/Cnc-Maschinen; W​/M​/D

Job in 9443, Widnau, Kanton St. Gallen, Switzerland
Listing for: der profi aktiengesellschaft
Full Time position
Listed on 2026-09-06
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Maintenance Technician / Mechanic, Automation & Mechatronics Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 110000 CHF Yearly CHF 90000.00 110000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: INSTANDHALTUNGSELEKTRIKER(IN) / CNC-MASCHINEN (W/M/D)
Location: Widnau

Einleitung

Für ein Unternehmen, das hochpräzise feinwerktechnische Komponenten und Baugruppen herstellt, suchen wir eine(n)

Jobprofil

Elektrische und mechanische Diagnostik, Reparatur und Wartung an internen und externen CNC-Produktionsanlagen

Mitarbeit bei Investitions-, Maschinen- und Anlagebauprojekten (Steuerungsbau, Retrofit)

Bereitschaft für regionale externe Einsätze ausserhalb unserer Produktion in Heerbrugg

Interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem engagierten Team

Normalarbeitszeit (Gleitzeit), in seltenen Fällen Piketteinsätze an Wochenenden bei hoher interner Produktionsauslastung oder Spezialprojekten möglich

Anforderungen / Erfahrungen

Elektrotechnische Ausbildung (Automatiker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektromechaniker) oder mechanische Grundausbildung mit einer entsprechenden zusätzlichen Weiterbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik

Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Fehlerdiagnostik von CNC-Anlagen und elektromechanischen Systemen

Solide Kenntnisse bei der Störungssuche von CNC-Steuerungen wie Siemens, Fanuc oder Heidenhain (evtl. weitere)

SPS Diagnoseerfahrung, vorzugsweise Beckhoff TwinCAT, Omron und Siemens

Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und grundlegendes mechanisches Fachwissen

Gute Kenntnisse von MS-Office (Word/Excel) sowie Deutsch in Wort und Schrift

Angebot

Ein eingespieltes Team aus rund 15 motivierten Kolleginnen und Kollegen - inklusive Teamleiter

Attraktiver Ferienanspruch:

25 Tage ab Alter 20

27 Tage ab Alter 40

30 Tage ab Alter 50

Bonus-System sowie überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge

Attraktive Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und mehr)

Regelmässige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Neujahrsapéro etc.

Eine gelebte Du-Kultur und flache Hierarchien

#J-18808-Ljbffr
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