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Mitarbeiter:in Betrieb/AVOR/Dispo
Job in
6215, Beromünster, Kanton Luzern, Switzerland
Listed on 2026-10-15
Listing for:
Neomat AG
Full Time
position Listed on 2026-10-15
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Manufacturing & Industrial Operations
Job Description & How to Apply Below
Location: Beromünster
Die Neomat AG ist ein Handelsbetrieb in der Deutschschweiz. Heute sind wir Marktleader im Bereich Kunststoffprodukte für die Sektoren Bau, Industrie und Werbung. Wir bieten unserer Kundschaft ein vielseitiges Sortiment hochwertiger Produkte, welche ständig den Kundenbedürfnissen angepasst werden. Mit professioneller Beratung und attraktiven Dienstleistungen überzeugen wir täglich.
Zur Verstärkung unseres Teams in Beromünster (LU) suchen wir dich als:
Aufgaben- Mitarbeit im Tagesgeschäft, inklusive Mithilfe in der Arbeitsvorbereitung und – soweit möglich – in der Disposition
- Bearbeitung von Lager- und Fertigungsaufträgen
- Bedienen der «HOMAG» Plattenaufteilsäge sowie Steuerung des «Grundner» Flächenlagers zur sorgfältigen Konfektionierung von Platten aller Art
- Optimieren von Prozessabläufen und aktive Mitwirkung bei deren Umsetzung
- Einhalten der Arbeitssicherheitsvorschriften sowie aller geltenden Richtlinien, Regelungen und Unternehmensstandards (6S+)
- Verantwortungsvolle, sach- und fachgerechte Lagerung unserer Materialien
- Mithilfe bei der Inventur sowie Beladen der LKW
- Abgeschlossene handwerkliche, mechanische oder logistische Berufsausbildung
- Kommunikationsstark, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit Konfektionierungsmaschinen (z.b. Holzma/HOMAG)
- Staplerausweis
- Sicherheit und Freude im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (z.b. Microsoft D365)
- Durchsetzungsvermögen, lösungsorientierte Denkweise sowie Interesse an Bauprodukten wie auch Platten aller Art
- Verantwortungsbewusste, loyale und zuverlässige Persönlichkeit mit Sinn für Humor
- Vielseitige, handwerkliche und interessante Aufgaben
- Tagesarbeit mit Gleitzeit
- Kollegiales, erfahrenes Umfeld und kurze Entscheidungswege
- Förderung von Weiterbildungen
- Attraktive Benefits (z.b. Übernahme von 60% des BVG-Anteils, mindestens 5 Wochen Ferien, Einkaufsvergünstigungen, Mitarbeiteranlässe, Anteil Fitness-Abo)
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