Automatiker CNC-Instandhaltung; w​/m​/d

Für unseren Partner Polymeca – Spezialist für hochpräzise mechanische Fertigung und Komplettlösungen – suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit im Bereich Instandhaltung und Automatisierung.

Mit deiner Erfahrung in der Instandhaltung von CNC-Produktionsanlagen, deinen Kenntnissen in der SPS- und CNC-Steuerung sowie deinem Verständnis für elektrische Systeme stellst du einen zuverlässigen Betrieb der Anlagen sicher und unterstützt bei technischen Projekten und Weiterentwicklungen.

Bist du bereit, deine Expertise einzubringen und in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld weiter auszubauen?

• Instandhaltung und Reparatur von elektronischen Steuerungen von CNC-Produktionsanlagen
• Durchführung von Serviceeinsätzen bei externen Kunden
• Beschaffung von Ersatzteilen
• Koordination externer Servicestellen
• Programmierung und Anpassung von Applikationen für SPS-Steuerungen
• Fehlersuche an SPS- und CNC-Steuerungen
• Erstellung von Mensch-Maschine-Schnittstellen auf Touchscreen-Basis
• Entwicklung und Dokumentation elektrischer Steuerungen mit ECAD
• Schaltschrank- und Steuerungsbau
• Prüfung und Dokumentation von Niederspannungsschaltgeräte-Kombinationen gemäss DIN EN 61439
• Mitarbeit bei Investitions-, Anlagen- und Betriebsmittelbauprojekten

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der industriellen Fertigung
• Solide Kenntnisse bei der Störungssuche von CNC-Steuerungen wie Siemens, Fanuc oder Heidenhain
• Diagnoseerfahrung und SPS-Programmierkenntnisse, vorzugsweise Beckhoff TwinCAT, Omron und Siemens
• Erfahrung in der Erstellung von Elektroschemata mittels CAD
• Grundkenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik sowie Projekterfahrung (Anlagenbau, Retrofit) von Vorteil
• Elektrotechnische Ausbildung (Automatiker, Elektroniker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektromechaniker) oder entsprechende Weiterbildung in einer elektrotechnischen Fachrichtung
• Gute Kenntnisse von MS-Office (Word/Excel)
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Ein eingespieltes Team aus rund 15 motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur
• Attraktiver Ferienanspruch
• Bonus-System sowie überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und mehr)
• Regelmässige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Neujahrsapéro etc.