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Retail Marketing Manager; w​/m​/d

Job in 8865, Bilten, Kanton Glarus, Switzerland
Listing for: Läderach (Schweiz) AG
Full Time position
Listed on 2026-07-15
Job specializations:
  • Marketing / Advertising / PR
    Marketing Manager, Digital Marketing, Marketing Communications
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Retail Marketing Manager (w/m/d)
Location: Bilten

Hochwertige frische Schokolade – dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen.

In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt. Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.

Das erwartet dich
  • Du entwickelst und steuerst saisonale Retail-Marketing-Kampagnen für über 250 Stores weltweit und übersetzt globale Brand- und Marketingstrategien in kommerziell erfolgreiche In-Store-Erlebnisse
  • Du verantwortest Projekte von der Idee über Konzeption, Prototyping und Produktion bis zum internationalen Rollout und verbindest dabei kreative, kommerzielle und operative Anforderungen
  • Du arbeitest eng mit Product Marketing, internationalen Märkten sowie externen Agenturen, Lieferanten und Produktionspartnern zusammen und führst komplexe Projekte strukturiert und zuverlässig zum Erfolg
  • Du begleitest internationale Märkte bei saisonalen Aktivierungen, Neueröffnungen und Retail-Initiativen und entwickelst Lösungen, die lokale Anforderungen mit einem konsistenten Premium-Markenerlebnis verbinden
  • Du analysierst Feedback aus den Stores, leitest konkrete Optimierungsmassnahmen ab und entwickelst Kampagnen, Visual-Merchandising-Konzepte sowie Prozesse kontinuierlich weiter
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung unseres globalen Store-Konzepts und überträgst dieses auf unterschiedliche Retail-Formate wie Flagship Stores, Kioske oder Shop-in-Shop-Konzepte
Das bringst du mit
  • Du verfügst über einen abgeschlossenen Bachelor in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich und begeisterst dich für Retail Marketing sowie In-Store-Kommunikation. Ein paralleles Masterstudium soll dich nicht von einer Bewerbung abhalten
  • Du bringst erste Berufserfahrung in Marketing, Retail oder Projektmanagement mit und hast ein gutes Gespür für markengerechte sowie kommerziell wirksame Umsetzungen
  • Du überzeugst durch starke organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Detailorientierung, um mehrere Themen parallel strukturiert und zuverlässig zu steuern
  • Du verfügst über fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld
  • Du zeichnest dich aus durch Eigeninitiative, Verlässlichkeit und eine Hands-on-Mentalität sowie die Motivation, Themen aktiv voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen
Das bieten wir dir
  • Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
  • Eine Position mit viel Eigenverantwortung
  • Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen
  • Eine offene und respektvolle Feedbackkultur
  • Interne und externe Weiterbildungen
  • Individuelle Karrieremöglichkeiten
  • Grosszügige Rabatte auf unsere Produkte
  • Schokolade am Arbeitsplatz
  • Kostenlose Parkplätze
  • Vergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant

Klingt interessant? Dann bewirb dich bei uns. Emilija Minova, Head of Talent Acquisition & Employer Branding, steht dir bei Fragen gern zur Verfügung.

Wir bitten um Verständnis, dass wir bei der Besetzung dieser Position keine externen Personalvermittlungen berücksichtigen.

#J-18808-Ljbffr
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