Mitarbeiter​/in Vertriebsunterstützung und Marketing (w​/m​/d

Für die Raiffeisenbank Mittelbünden, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Hauptsitz in Cazis und sechs weiteren Standorten, suchen wir eine Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Vertriebsunterstützung und Marketing.

• Unterstützung der Vertriebsverantwortlichen bei der Erarbeitung des Vertriebskonzepts sowie der jährlichen Vertriebsplanung
• Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle zielgruppenorientierter Marktbearbeitungs- und Kommunikationsmassnahmen
• Zielgerichtete Unterstützung der Fachbereiche bei der effizienten Planung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten
• Planung und Umsetzung von Kommunikationsmitteln, Promotionen, Kundenanlässe, Events und Sponsoringaktivitäten unter Einhaltung der Corporate Design-Richtlinien von Raiffeisen Schweiz
• Sicherstellung eines zielgerichteten zielgerichteten Einsatz von Werbe- und Kommunikationsmassnahmen über verschiedene Kanäle hinweg, beispielsweise Print, Online, Social Media und Aussenwerbung

• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten, vorzugsweise im Bankenumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Affinität zu digitalen Kanälen und modernen Vertriebsinstrumenten sowie Toolanwendungen und MS-Office
• Unternehmerisches Denken

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler:
Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Michelle Melchior
Personalverantwortliche