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Product Manager Continence Care

Job in 6204, Sempach, Kanton Luzern, Switzerland
Listing for: B. Braun Medical AG
Full Time position
Listed on 2026-10-11
Job specializations:
  • Marketing / Advertising / PR
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 120000 - 180000 CHF Yearly CHF 120000.00 180000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Product Manager Continence Care 100%
Location: Sempach

Die

B. Braun Medical AG ist eine Tochtergesellschaft der deutschen

B. Braun, einer der führenden Hersteller und Lieferanten von Medizintechnikprodukten. Der

B. Braun-Konzern beschäftigt über 64'000 Personen in 64 Ländern, davon 1'100 in der Schweiz. Diese sorgen in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb dafür, dass der Gesundheitsmarkt mit hochwertigen Produkten versorgt wird. Die

B. Braun Medical AG ist in der Schweiz an folgenden Standorten vertreten:
Sempach, Crissier, Escholzmatt, Luzern und Region Zürich. Mehr unter (Use the "Apply for this Job" box below)..

Product Manager Continence Care 100%

Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen

B. Braun-Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1'100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Unser Sales & Marketing Team setzt sich mit viel Leidenschaft für die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Gute Beziehungen bilden die Grundlage - im Team wie auch mit unseren Kunden. Wir sind stolz, mit unseren Medizinprodukten die Gesundheit von Menschen zu verbessern.

Im Rahmen unserer strategischen Wachstumsinitiative im Bereich Continence Care und Urologie suchen wir für den Schweizer Markt einen engagierten und unternehmerisch denkenden Product Manager (m/w/d).

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

In dieser Funktion haben Sie die Gesamtverantwortung für die Produktgruppen ISK, Dauerkatheter, Blasenkatheter-Pflege sowie Urinbeutel- und Drainage-Systeme inkl. Zubehör.

Dazu gehören folgende Aufgaben:

  • Umsetzung globaler Marketingstrategien sowie Planung und Durchführung von Produkteinführungen im Schweizer Markt
  • Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Marketingplänen, Marketingkampagnen und Marketingaktivitäten zur Unterstützung der Wachstumsziele für Continence Care
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Weiterentwicklung von Produktstrategie und Positionierung
  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Sales, Supply Chain, Customer Service, RA)
  • Aktiver Austausch mit dem Sales Team sowie dem globalen Marketing
  • Erstellung und Verantwortung des Marketingbudgets
  • Preisbildung und Unterstützung bei Kundenofferten
  • Fachliche Schulung und Unterstützung des Aussendienstes
  • Aufbau und Pflege von Meinungsbildnern
  • Fachliche Unterstützung und Beratung der Kunden
  • Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen

Fachliche Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Product Manager im Bereich Medizintechnik
  • Nachweisbare Erfahrung im Management von Produktportfolios sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Marketingkampagnen und Produkteinführungen.
  • Erfahrung im medizinischen Umfeld sowie in einem regulierten Markt von Vorteil
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

  • Selbständige, fokussierte und analytische Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
  • Hohes Mass an Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit (ca. 20% ganze Schweiz)

Unser Angebot

Mit offenem und konstruktivem Austausch im Team, wie auch mit anderen Abteilungen, erarbeiten wir die besten Lösungen für unsere Kunden. Unsere Mitarbeitenden sind stolz auf ihre abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der sie ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen an
  • Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und finanziellen Beiträgen
  • Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen
  • Unterstützung bei Weiterbildungen:
    Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
  • NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum
  • Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)
  • Sportangebot über den Mittag/nach Feierabend organisiert von Kolleg
    * innen
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