Team Lead Marketing & Kommunikation

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• Thommen Services AG
• Vacant since : 14.10.2026
• 4303 Kaiseraugst (AG)
• 80% - 100%
• By agreement
• Permanent

• Weiterentwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Marketingstrategie sowie unseres Markenversprechens
• Verantwortung für die Gruppenmarke, das Corporate Design und die Corporate Language
• Steuerung der internen und externen Kommunikation, einschliesslich Medien-, Krisen- und Managementkommunikation
• Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen Markt-, Marken- und Kommunikationsthemen
• Unterstützung von Vertrieb, Key Account Management und Marktentwicklung durch wirkungsvolle Marketingmassnahmen
• Verantwortung für Website, Social Media, digitale Marketingplattformen und Marketing-Tools
• Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen zur Messung der Marketingwirkung
• Bereitstellung gruppenweiter Standards, Vorlagen und zentraler Dienstleistungen
• Fachliche Führung und Unterstützung der Marketingverantwortlichen sowie Förderung des Austauschs zwischen den Standorten
• Koordination interner und externer Partner sowie fachliche Führung eines kleinen Teams

• Höhere Ausbildung in Marketing und Kommunikation
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing und in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Industrie-, Dienstleistungs- oder B2B-Umfeld
• Führegserfahrung und Freude daran, Menschen fachlich weiterzuentwickeln
• Erfahrung in einer internationalen, dezentralen oder standortübergreifenden Organisation
• Ausgeprägte und geschickt menschen klassifiziert
• Strategische und konzeptionelle Stärke, verbunden mit hoher Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung
• Sicheres Auftreten, verbindliche Kommunikation und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; ösisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Eine gruppenweite Funktion mit Sichtbarkeit und Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
• Gestaltungsspielraum beim Ausbau von Marketing und Kommunikation
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Eine familiäre
  
  Unternehmenskultur:
  
  Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• Mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (aufénderschnelle Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
• Eine Aufgabe, mit der du aktiv zum Umweltschutz und zur Schonung wertvoller Ressourcen beiträgst

Mit Deinem leistest Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung wertvoller Ressourcen.

Viel Selbständigkeit und Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere Zusammenarbeit.

Freue Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsrelevanten und nachhaltigen Branche.

Mindestens 25 Tage Ferien – 30 Tage ab dem 11. Dienstjahr oder ab dem 50. Altersjahr.

Mit der Academy, individueller Weiterbildungsunterstützung und Coaching fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung.

Profitiere von
-Guthaben, attraktiven Dienstaltersgeschenken, Wahlsparen bei der Pensionskasse sowie weiteren Vergünsten und Zusatzleistungen.