Infirmier chef d’unité; ICUS en psychiatrie de l’âge avancée; F​/H

L’EMS Les Clos d’Aubonne a ouvert ses portes en octobre 2024 et compte 56 lits, couvrant deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l’âge avancé. L’institution bénéficie également de 12 places d’accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l’EMS d’Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité.

Quelque 70 collaboratrices et collaborateurs y travaillent.

• L’opportunité d’intégrer un EMS flambant neuf de 56 lits, offrant des espaces modernes avec une vue imprenable sur les vignes et le Lac Léman.
• La possibilité de collaborer dans un établissement intégrant une unité de gériatrie et de psychiatrie de l’âge avancé, un CAT (Centre d’Accueil Temporaire) et un CAT mémoire.
• L’opportunité d’intégrer un réseau de soins valorisant la mobilité interne et le développement de carrière.
• Un lieu de travail axé sur les interactions interdisciplinaires et mettant les projets des résident
  · e·s au centre.
• Une ambiance de travail inspirante et valorisant la qualité des soins, la bienveillance et la solidarité.
• L’accès à des formations continues :
  • La possibilité de vous former aux approches non médicamenteuses, à la philosophie de l’Humanitude et prodiguer au quotidien des soins de qualité avec une présence, une écoute et une attention personnalisée à chaque résident.e
  • L’opportunité de développer vos compétences en gériatrie et en psychiatrie de l’âge avancé pour accompagner au mieux chaque résident.e
• L’opportunité de bénéficier d’un accès facilité à des avis d’experts cliniques (soins palliatifs, antalgie, pôle plaies, etc.) au sein du réseau EHC, pour tous les besoins en santé des résident
  · e·s.
• Des avantages collaborateur
  · trice·s tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : temps partiels, congés non-payés, afterworks, etc.
• Un accès à un restaurant réservé aux collaborateur
  · trice·s de l’Hôpital d’Aubonne, bénéficiant de tarifs avantageux.

• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d’infirmier-ère, reconnu CRS.
• Un certificat de management de proximité ou équivalent.
• Un CAS en Psychiatrie de la personne âgée / Psychogériatrie, un atout.
• L’attestation Gineste-Marescotti (GM) et/ou d’Accompagnateur en psychiatrie de l’âge avancé (FAP), un atout.
• Une expérience en psychiatrie de l’âge avancé.
• Une forte autonomie et une capacité de décision.
• De la proactivité, un esprit d’initiative et une orientation solutions.
• De bonnes capacités de communication et d’écoute.

• Garantir le bon fonctionnement d’une unité de psychiatrie de l’âge avancée de 28 lits.
• Conduire la gestion opérationnelle du service et coordonner les prestations en lien avec l’accompagnement du résident.
• Assurer la gestion managériale de l’équipe en place.
• Garantir la qualité des soins prodigués selon le cadre de références institutionnelles.
• Gérer le flux des résidents en collaboration avec le médecin responsable et/ou experte clinique du Département.
• Veiller à l’application des processus métiers en conformité avec notre système qualité.
• Organiser et superviser les activités d’enseignement et de la formation du personnel, des étudiants et des stagiaires.
• Veiller à la qualité relationnelle avec les résident-e-s et leurs proches-aidants.

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

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Référence : 26028