Infirmier; F​/H en CTR

Infirmier (F/H) en CTR (80-100%)

L’Hôpital de Gilly, centre de traitement et de réadaptation (CTR) pionnier dans le canton de Vaud et de service de la région depuis 1922. Avec 42 lits de réadaptation situé au cœur de la région, le centre offre un cadre de travail stimulant. L’entrée en poste est dès que possible ou à convenir.

• Places de parc gratuites ou prise en charge du déplacement entre la gare de Rolle et le site de Gilly par l’EHC.
• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l’âge de 50 ans, possibilité de rachat d’une semaine supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Propositions de flexibilité telles que congés non payés, temps partiels, temps de change rémunéré.
• Plan mobilité incluant participation aux trajets à vélo, basket ou abonnement aux transports publics.
• Rémunération basée sur l’expérience et primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Bonus sociaux : cours de pilates gratuits, participation financière à des événements sportifs, catalogue d’avantages sportifs, bien-être, loisirs, mobilité, assurances et finances.
• Boissons chaudes offertes le matin et repas à CHF 8.50 à la cafétéria.
• Une buvette d’entreprise « Pâquis Plage » pour moments conviviaux.
• Possibilités de mutations internes selon le développement personnel.
• Formations internes ou certifiantes accessibles.
• Programme dédié aux cadres pour développer compétences de gestion d’équipes.

• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d’infirmier-ère niveau 2, reconnu CRS.
• Une première expérience en médecine, gériatrie ou réadaptation est un atout.
• Bonnes aptitudes organisationnelles (anticipation, planification, coordination), flexibilité et proactivité.
• Capacité à effectuer des horaires continus en 12h alternant jours et nuits.
• Capacité à prendre des initiatives et des responsabilités.
• Esprit d’écoute et aisance relationnelle.

• Assurer la prise en soins de la patientèle confiée dans le respect des valeurs institutionnelles.
• Identifier systématiquement les besoins et ressources du patient.
• Élaborer des objectifs de soins avec le patient, ses proches, l’équipe pluridisciplinaire, à partir des données recueillies et d’un projet thérapeutique global.
• Travailler en inter-professionnalité pour qualité de soins et approche globale du patient.
• Collaborer avec tous les acteurs concernés pour l’amélioration continue des pratiques et l’organisation du service.

• Une institution offrant des établissements de soins aigus, réadaptation, clinique privée, EMS, centres médicaux et permanences dans la région de La Côte.
• Un réseau de soins avec nombreuses opportunités de mutation interne.
• Plus de 2000 collaborateurs partageant les valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève: 80 apprentis, 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et presque 300 médecins en formation.

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