Višji svetovalec, Sektor za okolje in prostor, Oddelek za premoženjskopravne zadeve

• varno in stabilno zaposlitev,
• možnost strokovnega in osebnega razvoja z rednimi izobraževanji ter udeležb na konferencah s področja dela,
• možnost za različne oblike mobilnosti in karierni razvoj,
• kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje,
• imenovanje v uradniški naziv Višji svetovalec III, z možnostjo napredovanja v uradniški naziv Višji svetovalec II in Višji svetovalec I,
• uvrstitev v 22. izhodiščni plačni razred naziva, kar znaša 2.353,61 eurov bruto (pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju). Ob upoštevanju zakonskih pogojev je možna tudi uvrstitev v višji plačni razred od izhodiščnega, kot tudi prenos in napredovanje v višje plačne razrede.

Kandidat Bo Na Navedenem Delovnem Mestu Opravljal Naslednje Naloge

• sodelovanje pri oblikovanju zahtevnejših gradiv,
• samostojna priprava zahtevnih analiz, razvojnih projektov, informacij, poročil in drugih zahtevnih gradiv,
• vodenje najzahtevnejših in zahtevnejših upravnih postopkov,
• opravljanje drugih nalog podobne zahtevnosti po nalogu nadrejenega.

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

• najmanj specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja), visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja),
• 4 leta delovnih izkušenj,
• obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv,
• strokovni izpit iz upravnega postopka druge stopnje,
• znanje uradnega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• da oseba ni bila pravnomočno obsojena na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
• da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

• pogoj glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
• pogoj glede delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela;
• vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto.

Prijavo na javni natečaj kandidat odda v elektronski obliki preko portala e-Uprava, in sicer z uporabo spletnega obrazca, do katerega dostopa s klikom na gumb »e-Prijava na delovno mesto«, ki se nahaja na desni strani (na mobilnih napravah na dnu strani). Če kandidat prijave ne odda preko portala e-Uprava, se šteje, da ta ni bila vložena. Vloga mora biti popolna, saj se kandidatov k dopolnitvi prijave ne poziva.

Prijavo je treba oddati najkasneje do 24. 10. 2026.

Kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na podlagi prijave izkazujejo izpolnjevanje natečajnih pogojev, se uvrstijo v izbirni postopek. Kandidati, ki se ne uvrstijo v izbirni postopek, o tem prejmejo sklep.

Izbirni postopek se izvaja v dveh delih.

Prvi del izvaja Center za kadre, kjer kandidati opravljajo pisni preizkus osnovnega poznavanja državne ureditve in ureditve lokalne samouprave Republike Slovenije ter presojo temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela. Uspešni kandidati izbirni postopek nadaljujejo pri organu, ki je razpisal javni natečaj. Izbirni postopek pri organu lahko poteka v več fazah, v katerih se uporabljajo…