Junior Messtechniker
Job in
4702, Oensingen, Kanton Solothurn, Switzerland
Listed on 2026-07-21
Listing for:
Z-Systems AG
Full Time
position Listed on 2026-07-21
Job specializations:
-
Quality Assurance - QA/QC
Quality Control - QC Analysts/Managers, Production QC/QA, Quality Engineering -
Manufacturing / Production
Production QC/QA, Quality Engineering
Job Description & How to Apply Below
Location: Oensingen
Junior Messtechniker/in 80% - 100%
Hauptaufgaben:
- Durchführung von Serienprüfungen an medizintechnischen Produkten unter Einsatz gängiger Messmittel und Messsysteme
- Vermessung und Beurteilung von Erststücken sowie Freigabe von Produktionsserien
- Erstellung und Pflege von Prüfberichten gemäss ISO 13485 sowie Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit
- Durchführung von Qualitätskontrollen gemäss internen und regulatorischen Vorgaben
- Unterstützung bei der Analyse von Abweichungen und Einleitung von Korrekturmassnahmen
- Durchführung einfacher Kalibrierungen sowie Pflege und Unterhalt der Messmittel
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Mess- und Prüfprozessen
- Mitarbeit in der Produktion (z.
B. Waschen, Verpacken von Bauteilen) unter Einhaltung der Qualitäts- und Hygienevorgaben
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (EFZ), z.
B. als Polymechaniker, Produktionsmechaniker oder vergleichbar - Grundkenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen sowie Verständnis von Form- und Lagetoleranzen
- Erste Erfahrung in der Messtechnik oder Qualitätssicherung von Vorteil
- Sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Verantwortungsgefühl im regulierten Umfeld
- Deutsch fliessend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft, sich in neue Messsysteme und Technologien einzuarbeiten
Arbeitsort: 4702 Oensingen (SO)
Arbeitsumfang: 80% – 100%
Startdatum: sofort
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Kontaktdaten:
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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