Manager/-in Synthesezentrum Biodiversität; wissenschaftliche/r Mitarbeiter/-in w/m/d
Listed on 2026-08-28
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Research/Development
Research Scientist, Public Health
Location: Birmensdorf
Als Zentrumsmanager/-in haben Sie verschiedene Aufgaben. Sie organisieren und leiten das Tagesgeschäft des Zentrums gemeinsam mit dem Vorstand des Zentrums und einem Team von vier Wissenschaftler/-innen. Darüber hinaus sind Sie für verschiedene Aktivitäten des Zentrums verantwortlich, wie gemeinsame Veröffentlichungen, Berichterstattung, Webseite des Zentrums oder Stakeholder-Management. Die auf die Praxis ausgerichteten Syntheseprodukte des Zentrums werden in Arbeitsgruppen entwickelt, die sich gleichermassen aus Stakeholdern und Wissenschaftler/-innen zusammensetzen.
Sie leiten ebenfalls solche Arbeitsgruppen, erstellen selbst Syntheseprodukte und kommunizieren diese aktiv an Stakeholder. Das Zentrum bietet auch Dienstleistungen wie die Moderation von Stakeholder-Veranstaltungen oder Berichte für Bund und Kantone an. Sie helfen bei der Erarbeitung solcher Dienstleistungen. Sie besitzen einen Doktortitel in Biologie, Umweltwissenschaften oder in Sozialwissenschaften, oder Sie haben einen Masterabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildung im Naturschutz.
Sie sind motiviert, an der Schnittstelle zwischen Praxis und Wissenschaft zu arbeiten und verfügen über gute Kenntnisse des Biodiversitätsschutzes und dessen Umsetzung in die Praxis und/oder über sozialwissenschaftliche Methoden und Ansätze. Sie sind offen für neue Herausforderungen, arbeiten gerne in transdisziplinären Teams und verfügen über sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sehr gute Kenntnisse mindestens einer Landessprache der Schweiz sowie von Englisch sind Voraussetzung.
Für Fragen steht Ihnen Rolf Holderegger, Tel. 27, gerne zur Verfügung. Die Sichtung der Unterlagen startet am 28. September 2026.
An der WSL sind Vielfalt und Inklusion gelebte Werte.
Wir setzen uns engagiert für die Gleichstellung der Geschlechter sowie für die Förderung eines offenen und inklusiven Arbeitsklimas ein.
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