Assistente alla ricerca presso il Centro competenze anziani

Assistente alla ricerca presso il Centro competenze anziani (SUPSI ) Assistente alla Ricerca presso il Centro competenze anziani (CCA)

La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI), mette a concorso una posizione di Assistente alla Ricerca
presso il Centro competenze anziani (CCA) del Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale (DEASS) con sede a Manno.

Grado di occupazione: 100%. Entrata in funzione: 1° gennaio 2027 o data da convenire.

Il CCA svolge attività di ricerca con lo scopo di accrescere le conoscenze sulla popolazione anziana e l'invecchiamento degli individui, di promuovere il benessere e la qualità di vita delle persone anziane e offrire un supporto al lavoro dei professionisti attivi nel settore. Nel corso degli anni, si sono sviluppate delle eccellenti sinergie con i partner del territorio e delle proficue collaborazioni con università nazionali ed estere.

L'attività di ricerca del CCA si orienta sulle seguenti aree: utilizzo e qualità dei servizi formali (es., case per anziani, servizi di assistenza e cure a domicilio) e informali (es., familiari curanti) destinati alla popolazione anziana; vulnerabilità sociale (es., isolamento e solitudine) e disuguaglianze in età avanzata; prevenzione del declino cognitivo, validazione e implementazione di interventi di presa in carico di persone che vivono con demenza.

Il team, interdisciplinare e multiprofessionale, è composto da una ventina di persone.

Nel corso dei tre anni di attività presso il CCA, l’assistente sarà coinvolto/a in progetti di ricerca sui temi dell’inclusione sociale delle persone anziane e delle cure di lunga durata per la popolazione anziana (ad esempio, la qualità percepita nelle case per anziani).

La persona selezionata contribuirà alla realizzazione di progetti di ricerca (revisioni della letteratura, sviluppo di procedure e materiali, raccolta di dati primari, analisi di dati quantitativi e qualitativi) e alla produzione scientifica del Centro (rapporti, articoli scientifici, presentazioni a convegni nazionali e internazionali). Fornirà supporto alla gestione dei progetti e manterrà i rapporti con colleghi e colleghe degli istituti universitari coinvolti, così como con i partner del territorio.

Avrà inoltre l’opportunità di sviluppare competenze specifiche nel campo della ricerca sull’invecchiamento e sarà previsto un percorso formativo da definire congiuntamente.

La persona selezionata è in possesso di un Master in scienze sociali, gerontologia, o in un ambito affine, conseguito da non più di tre anni. Dimostra un forte interesse per la ricerca sull’invecchiamento. Possiede competenze nella ricerca quantitativa e/o qualitativa (raccolta e analisi dei dati), oltre a buone capacità di redazione. È disponibile a svolgere mansioni diversificate in funzione delle esigenze progettuali.

• Competenze trasversali
  : spiccate capacità comunicative, relazionali e sociali, con predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione, nonché al lavoro in modo autonomo.
• Competenze digitali
  : buone conoscenze nell’uso dei programmi informatici e delle nuove tecnologie.
• Competenze linguistiche
  : padronanza della lingua italiana e dell’inglese; la conoscenza di un’altra lingua nazionale costituisce un criterio preferenziale.

• Un'attività stimolante all'interno di un team interdisciplinare e multiprofessionale, in un ambiente universitario innovativo e dinamico.
• Opportunità di sviluppo delle proprie competenze scientifiche e professionali.
• Sgravio sulla percentuale di occupazione per proseguire la propria formazione (dottorato di ricerca o formazione continua, da concordare).
• Contratto di lavoro a tempo determinato di 3 anni.

27 settembre 2026

La SUPSI crede che il futuro nasca dalla valorizzazione di prospettive diverse, esperienze uniche e da una cultura equa, inclusiva e rispettosa delle diversità.