Abteilungsleiter:in Food​/Non-Food

• Team-Verantwortung übernehmen: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team zu Bestleistungen
• Abwechslungsreiche Warenpräsentation: Mit Ihrer Kreativität setzen Sie eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation um
• Bedarfsgerechte Warendisposition: Durch hohes Verantwortungsbewusstsein stellen Sie eine optimale Verkaufsbereitschaft sicher
• Scanning-Kassensystem: Sie bedienen unser modernes Kassensystem sicher und effizient und führen gekonnt den Kassenabschluss durch
• Optimale Lagerbewirtschaftung: Sie bringen innovative Ansätze ein und fördern somit die Effizienz und Nachhaltigkeit
• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
• Berufserfahrung: Erste Erfahrung in einer Führungsposition oder deren Stellvertretung in den Bereichen Food/Non-Food
• Dienstleistungsgedanke: Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes Auftreten
• Einsatzbereitschaft: Engagiert und flexibel, belastbar, verantwortungsbewusst und selbständig
• Begeisterung: Der Detailhandel ist Ihre Passion

Inhabergeführtes familiäres Umfeld.

Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Persönliche Förderung

Hoch hinaus mit OTTO’S.

Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.

• Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und
• Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
• Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
• Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.