Gérant-e

Chez nous, vous ne dirigez pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Vous en assumez la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d’arrivée ensemble. Vous méritez notre estime et notre soutien pour votre mentalité de fonceur ainsi que des relations conviviales au sein d’une équipe gagnante. Nous sommes Denner.

Remarques importantes – Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées. Pour ce poste, une lettre ou une vidéo de motivation est souhaitée.

• Instruire, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe – et être leur modèle.
• Prêter une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et lutter contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses.
• Commander les marchandises au bon moment et en bonne quantité.
• Planifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir ainsi des processus efficients dans votre magasin.
• Tout mettre en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés – en termes de chiffre d’affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises.

• Trois ans ou plus d’expérience professionnelle et en leadership comme chef‑fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail.
• Apprentissage professionnel achevé (AFP) dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage.
• Français (Très bonnes connaissances)
  • Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine.
  • Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l’interprétation des chiffres‑clés.
  • En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos.
  • Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d’adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises).

• Partie du groupe Migros – Une marque forte bien ancrée dans le commerce de détail.
• Travailler en bonne santé – Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène.
• Congé maternité/paternité – 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100 % et 4 semaines de congé paternité.
• Rémunération équitable – 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde.
• Abonnement mobile – Choix d’abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
• Banque Migros – Meilleurs taux d’intérêt et moins de frais sur vos comptes privés, placements ou hypothécaires.
• Offres pour les collaborateurs – 10 % de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
• Vacances – 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
• Offre loisirs et culture – Réductions auprès de sociétés de location de voitures, d’hôtels, d’événements…
• Formation continue individuelle – Formations internes et soutien financier pour formations externes utiles.

Candidature et contact – Pauline Clerc