Vendeuse/Vendeur Food; f/h/d Teilzeit
Job in
1933, Sembrancher, Canton du Valais, Switzerland
Listed on 2026-06-15
Listing for:
Coop Genossenschaft
Part Time
position Listed on 2026-06-15
Job specializations:
-
Retail
Cashier, Retail Associate/ Customer Service, Customer Service Rep
Job Description & How to Apply Below
Location: Sembrancher
Mission
- Vous aimez le changement et servez et conseillez par conséquent notre clientèle dans différents rayons, avec une amabilité et un engagement constants.
- Votre implication active dynamise les ventes et garantit la gestion optimale des produits.
- Vous respectez bien entendu nos consignes en matière de fraîcheur et de qualité, d'hygiène, de températures ou de date de péremption.
- Vous faites preuve de polyvalence et assistez également l'équipe de caisse dans des tâches variées.
- Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le commerce de détail (formation initiale) ou d'une expérience significative dans la vente? Parfait! Envoyez-nous votre candidature.
- Les horaires de travail flexibles ne vous posent pas de problème.
- Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
- Rabais et réductions
: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility Car Sharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs - Conditions d'engagement
. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé - Temps de travail
: 5semaines de vacances, modèles horaires souples - Formation continue
:
Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes - Développement durable
:
Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes - Communication
: appli interne dédiée au personnel - Santé
:
Update-Fitness:
Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
Nadia Ruetsch
RH Marketing
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