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Vendeuse​/Vendeur Food; f​/h​/d Teilzeit

Job in 1933, Sembrancher, Canton du Valais, Switzerland
Listing for: Coop Genossenschaft
Part Time position
Listed on 2026-06-15
Job specializations:
  • Retail
    Cashier, Retail Associate/ Customer Service, Customer Service Rep
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Vendeuse / Vendeur Food (f/h/d) Teilzeit-50%
Location: Sembrancher

Mission

  • Vous aimez le changement et servez et conseillez par conséquent notre clientèle dans différents rayons, avec une amabilité et un engagement constants.
  • Votre implication active dynamise les ventes et garantit la gestion optimale des produits.
  • Vous respectez bien entendu nos consignes en matière de fraîcheur et de qualité, d'hygiène, de températures ou de date de péremption.
  • Vous faites preuve de polyvalence et assistez également l'équipe de caisse dans des tâches variées.
Compétences requises
  • Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le commerce de détail (formation initiale) ou d'une expérience significative dans la vente? Parfait! Envoyez-nous votre candidature.
  • Les horaires de travail flexibles ne vous posent pas de problème.
  • Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
Bénéfices
  • Rabais et réductions
    : rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility Car Sharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
  • Conditions d'engagement
    . caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
  • Temps de travail
    : 5semaines de vacances, modèles horaires souples
  • Formation continue
    :
    Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
  • Développement durable
    :
    Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
  • Communication
    : appli interne dédiée au personnel
  • Santé
    :
    Update-Fitness:
    Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact

Nadia Ruetsch

RH Marketing

#J-18808-Ljbffr
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