Gestionnaire du commerce de détail - remplaçante​/remplaçant de la responsable magasin

Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, Top Shop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent en outre la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie. LANDI Moudon-Bercher-Mézières est active avec succès dans la région.

Pour le magasin de Moudon, nous recherchons de suite ou à convenir une ou un gestionnaire du commerce de détail, remplaçante / remplaçant de la responsable magasin.

Des tâches passionnantes

• Accueil, conseils et service à la clientèle
• Gestion et encaissement à la caisse
• Réception, contrôle et mise en place de la marchandise
• Gestion d'un secteur, du stock ainsi que des commandes
• Traitement du service après-vente (SAV)
• Participation à l'organisation et à la bonne tenue du magasin
• Remplacement et soutien de la responsable du magasin.

Le profil recherché

• Titulaire d'un CFC de gestionnaire du commerce de détail
• Permis de cariste, un atout
• Intérêt prononcé pour la vente et le conseil clientèle
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Personnalité dynamique, organisée, polyvalente et résistante au stress
• Aisance dans le contact humain et le sens du service
• A l'aise avec les outils informatiques.

80-100%

Avantages à découvrir
Formations initiales et continues Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
Conditions intéressantes en matière de vacances Notre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.
Congé parental Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 14 à 16 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
Prestations d'assurance Nous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.
Avantages et réductions Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de rabais sur l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées et d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.
Cadeau de jubilé Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs et collaboratrices pour leur fidélité et leur grand engagement. Cela se traduit soit par une prime financière, soit par des jours de vacances supplémentaires.