Fachleiter*in Brot​/Backwaren

Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros aktiv mit! Als Fachleiter
* in Brot/Backwaren sorgst du dafür, dass unsere Backwaren ansprechend präsentiert werden und unsere Kundschaft täglich frische Qualität erlebt. Mit deinem Fachwissen, deiner Leidenschaft und deiner Freude an der Beratung machst du den Einkauf zu einem genussvollen Erlebnis.

Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften

Kernaufgabe

Warendisposition,
-präsentation und
-pflege

Nebenaufgaben

Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle

Nebenaufgaben

Inventarbewirtschaftung

Freude am Umgang mit Menschen

Zuverlässige und genaue Arbeitsweise

Gewünscht

Selbstständigkeit und Flexibilität

Gewünscht

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.– (bei 100%-Pensum)

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder
-halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer
* innen und Arbeitgeber
* innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche