Ladenleiter LANDI Sins w​/m​/d

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, Top Shop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Sins-Zugerland Genossenschaft ist erfolgreich in der Region oberes Freiamt und Zugerland aktiv.

• Gesamtverantwortung für die personelle und organisatorische Führung des Ladens
• Einsatzplanung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
• Kompetente Beratung und freundliche Betreuung unserer Kundschaft sowie
• Sicherstellung des angenehm anders Einkaufserlebnisses
• Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben, sowie relevanten Kennzahlen
• Planung und Bewirtschaftung des Warensortiments sowie Sicherstellung einer attraktiven und verkaufsfördernden Warenpräsentation
• Überwachung der Warenverfügbarkeit, Lagerbewirtschaftung und Bestellprozesse
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Selbstständige Erledigung sämtlicher administrativer Aufgaben, inklusive Kassenabrechnungen, Inventuren

• Grundausbildung Detailhandel mit EFZ im Bereich Do-it-yourself
• Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel
• Erfahrung in der Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Verkauf
• Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Motivierte, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit

LANDI Sins-Zugerland Genossenschaft

100-100%

• Fach- / Führungsverantwortung
• Anstellungsart: unbefristet
• Berufsfeld:
  Verkauf / Kundenberatung

Irene Huber
Mitarbeiterin HR

Roger Greter
Leiter Detailhandel

• Aus- und Weiterbildung:
  Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung:
  Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen:
  Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte:
  Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
• Jubiläumsgeschenk:
  Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. DEIN GEBURTSTAG ist ein zusätzlicher Ferientag.

Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.

Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.

Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.

Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.

Danach heisst es:
Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Die LANDI Sins-Zugerland ist eine Agrargenossenschaft mit langjähriger Tradition.
Mit 70 Mitarbeitenden an den Standorten Baar, Rotkreuz, Sins und Unterägeri sind wir eine wichtige Handels- und Dienstleistungspartnerin für die Region.
Wir sind Teil der fenaco-LANDI Gruppe, zu der auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg und AGROLA gehören.