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Filialleiter

Job in 5012, Schönenwerd, Kanton Solothurn, Switzerland
Listing for: OTTO'S AG
Full Time position
Listed on 2026-10-16
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
  • Management
    Retail & Store Manager, General Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 120000 - 150000 CHF Yearly CHF 120000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Filialleiter:in
Location: Schönenwerd

Sie schätzen den täglichen Kontakt mit Menschen, übernehmen gerne Verantwortung und bringen sich aktiv ein? Dann sind Sie bei OTTO’S genau richtig. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Schweizer Unternehmens mit rund 2'600 Mitarbeitenden und gestalten Sie unseren Verkaufsalltag mit Ihrem Engagement, Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit aktiv mit.

Filialleiter:in 100%

Schönenwerd

nach Vereinbarung

Wirkungsbereich
  • Verantwortung übernehmen: Sie führen die Filiale in eigener Verantwortung und sind für den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Filiale zuständig
  • Ziele verfolgen: Sie setzen Massnahmen um, um mit Ihrem Team ambitionierte Verkaufsziele zu erreichen
  • Ladenbild optimieren: Mit einem geschulten Blick sorgen Sie für ein ansprechendes und verkaufsförderndes Ladenbild
  • Team führen: Sie führen und motivieren Ihr Team zu nachhaltigen Bestleistungen
  • Effiziente Einsatzplanung: Um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen, verantworten Sie bedarfsgerechte Personaleinsatzplanungen
  • Mitanpacken: Als Vorbild sind Sie aktiv an der Verkaufsfront beteiligt und leben eine „Hands-on-Mentalität» vor
Benefits
  • Familiäres, inhabergeführtes Unternehmen
  • Attraktive Einkaufsvergünstigungen online und im Handel
  • 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr)
  • Grosszügige Treueprämien sowie legendäres Personalfest
  • Tickets für diverse Spiele des FC Luzern, EV-Zug, HC Ambri-Piotta, SC Bern und Lausanne HC
  • Attraktive Vorteile bei myOTTO'S Partnern
  • Wöchentliche Arbeitszeit von 42 Stunden, Vor- sowie nachmittags 15 Minuten bezahlte Pausen
Profil
  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
  • Erfahrung: Berufserfahrung in der Filialleitung oder in einer stellvertretenden Position
  • Führungskompetenz: Leistungsstarke, motivierte Führungsperson mit Leadership-Qualitäten
  • Verkaufspersönlichkeit: Belastbar, dienstleistungsorientiert sowie unternehmerisches Gespür
  • Begeisterung: Mit Ihrer Passion für den Detailhandel gehen wir zusammen die Extrameile
Ihre HR-Ansprechpartnerin

Jennifer Stäbler

jennifer.staebler

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