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Collaborateur​/trice supermarché; Boulangerie m​/f​/d

Job in 1245, Collonge-Bellerive, Genève, Switzerland
Listing for: Manor AG
Full Time position
Listed on 2026-10-17
Job specializations:
  • Retail
    Retail Sales, Merchandising, Retail Associate/ Customer Service
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 34000 - 47000 CHF Yearly CHF 34000.00 47000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Collaborateur/trice supermarché (Boulangerie) 50% (m/f/d)
Location: Collonge-Bellerive

Vésenaz

Temps partiel

50%

Durée déterminée

01.12.2026 au 31.12.2026

Tes responsabilités
  • Tu mènes des entretiens de vente et tu conseilles nos clients exigeants avec compétence et amabilité.
  • Tu vérifies régulièrement que les stands de vente sont complets et propres.
  • Tu mets en œuvre efficacement les concepts de produits et les concepts locaux.
  • Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept (saison, etc.).
  • Tu organises les surfaces de vente de manière judicieuse et attrayante.
  • Tu définis des priorités saisonnières et présentes les produits en conséquence.
  • Tu respectes systématiquement les règles d'hygiène prescrites.
Ton profil
  • Tu as déjà de l'expérience professionnelle en tant que boulanger/boulangère ou dans la restauration.
  • Tu es une personne fiable, au service du client et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir et d'enthousiasme.
  • Tu es capable de t'adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d'ensemble dans les situations mouvementées.
  • Tu convaincs par ton esprit d'équipe et ton apparence soignée.
  • Tu tiens beaucoup à ce que le travail soit effectué de manière propre et soigneuse.
  • Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
  • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
  • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
  • Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
  • 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
  • Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
  • Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Votre contact

Ntuite Luabanya Kashama ,

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