Vendeur​/vendeuse en motoculture; f​/h​/d

Depuis 1868, notre coopérative genevoise soutient le monde agricole et valorise les produits locaux. Nos activités couvrent le commerce agricole, les magasins, la motoculture et l'énergie.

• Accueillir, conseiller et accompagner les clients au comptoir et par téléphone
• Proposer les machines, accessoires et pièces détachées adaptés aux besoins des clients, puis réaliser les ventes
• Gérer les commandes et suivre le stock de machines et de pièces détachées
• Assurer le suivi du matériel de location et établir les ordres de réparation
• Participer aux encaissements, à la facturation et aux tâches administratives liées à l'activité
• Maintenir un espace de vente propre, organisé et accueillant.

• Tu as au moins 2 ans d'expérience dans la vente dans le domaine de la motoculture
• Tu aimes le contact client et tu as le sens du service
• Tu connais les principales marques de motoculture ou tu souhaites développer tes connaissances techniques
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques, autonome, polyvalent(e) et organisé(e)
• Tu maîtrises le français ; l'allemand est un atout.

Domaine d'activité Vente / Service à la clientèle

Responsable des ressources humaines

Conditions intéressantes en matière de vacances

Notre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.

Prestations d'assurance

Nous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.

Formations initiales et continues

Nous investissons dans le développement professionnelde nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.

Conditions intéressantes en matière de vacances

Notre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.

Prestations d'assurance

Nous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.

Formations initiales et continues

Nous investissons dans le développement professionnelde nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.

Conditions intéressantes en matière de vacances

Notre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.

Prestations d'assurance

Nous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.