Adjoint​/Adjointe de magasin; f​/h​/d

Depuis 1868, notre coopérative genevoise soutient le monde agricole et valorise les produits locaux. Nos activités couvrent le commerce agricole, les magasins, la motoculture et l'énergie.

• Seconder le ou la responsable dans la gestion opérationnelle et administrative du magasin avec une petite équipe
• Prendre le relais et assurer le bon fonctionnement du site en son absence
• Suivre le réapprovisionnement, la présentation des rayons et la dynamique commerciale
• Conseiller les clients sur nos articles pour le jardin et la maison, et réaliser les ventes
• Participer aux encaissements, à la facturation et aux échanges avec la direction.

• Tu disposes d'un CFC de gestionnaire du commerce de détail ou d'une formation équivalente
• Tu as au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire
• Tu aimes la vente et connais, ou t'intéresses à, notre assortiment
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques, autonome, polyvalent(e) et organisé(e)
• Tu maîtrises le français ; l'allemand est un atout.

Domaine d'activité Vente / Service à la clientèle

Karine Baldacchino Responsable des ressources humaines

Conditions intéressantes en matière de vacances

Notre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.

Prestations d'assurance

Nous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.

Formations initiales et continues

Nous investissons dans le développement professionnelde nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.

Conditions intéressantes en matière de vacances

Notre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.

Prestations d'assurance

Nous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.

Formations initiales et continues

Nous investissons dans le développement professionnelde nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.

Conditions intéressantes en matière de vacances

Notre règlement en matière de vacances garantit à tous les collaborateurs et collaboratrices au moins 5 semaines de vacances. Les apprentis et apprenties ainsi que les collaborateurs et collaboratrices de moins de 20 ans ont droit à 6 semaines de vacances. Il est par ailleurs possible de prendre un congé non payé.

Prestations d'assurance

Nous garantissons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et leur offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses d'assurance maladie pour toute leur famille.

Formations initiales et continues

Nous investissons dans le développement professionnelde nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.

Vous ne nous connaissez pas ? Allez visiter notre site (Use the "Apply for this Job" box below). afin de découvrir nos multiples activités !