Conseiller​/conseillère en prévoyance et en finance; f​/h​/d dans le cadre d'un départ à la retra

Conseiller / conseillère en prévoyance et en finance (f/h/d) – Agence générale Sion-Valais romand – région Val d'Anniviers (Swiss Life AG Sion-Valais romand)

Sierre - Val d'Anniviers

• Reprise d'un portefeuille de la clientèle privée et des entreprises dans le cadre d'un règlement de la succession.
• Suivi, entretien et développement des relations clientèle existantes dans le segment des 45+, avec un accent sur les planifications de la retraite, ainsi que dans le domaine de la clientèle entreprises, en particulier les PME.
• Mise au point et vente de solutions sur mesure dans les domaines de la prévoyance, de la constitution de fortune et de la répartition de la fortune, ainsi que dans le domaine de la clientèle entreprises.
• Acquisition d'une nouvelle clientèle via une prospection systématique du marché.
• Représentation de notre entreprise dans un secteur de vente attractif.
• Transmission d'affaires à nos partenaires de coopération.

• Sens marqué de la vente et du conseil.
• Réussite de l'examen spécifique à la branche (intermédiaire d'assurance AFA, conseiller/conseillère en assurance et prévoyance diplômé(e) IAF) ou niveau de formation plus élevé.
• Longue expérience de vente avérée dans le secteur de l'assurance et de la finance.
• Grande motivation, approche axée sur les objectifs et la performance.
• Esprit d'entreprise, résilience, caractère sociable.

Place du Midi 40, 1950 Sion

HR Service Manager
Denzel Ernesta –

Si tu as des questions spécifiques : Martin Indermitte –

• Conditions d’embauche et rémunération
  • Rémunération attrayante en fonction des résultats.
  • Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux.
  • Entre 25 et 27 jours de vacances.
  • Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans.
• Possibilités de développement
  • Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité.
  • Formations initiales et continues externes.
  • Plateforme d’e-learning.
  • Planification de carrière personnalisée.
• Famille
  • Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales.
  • Allocation de naissance.
  • Jusqu’à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet.
  • Quinze jours de congé de paternité payé.
  • Jusqu’à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer.
• Flexibilité
  • Horaires de travail flexibles.
  • Modèles time out.
  • Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans.
• Santé
  • Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé.
  • Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique.
• Conditions préférentielles
  • Conseil individuel en prévoyance financière et juridique.
  • Hypothèques préférentielles.
  • Produits de placement Swiss Life.
  • Conditions préférentielles chez divers partenaires.
• Prévoyance et prestations sociales
  • Prise en charge de max. 65 % des primes pour une assurance vie du 3e pilier.
  • Contribution de l’employeur à la caisse de pensions de 70 % en moyenne (cotisations d’épargne et de risque).
  • Prestations supérieures à la moyenne en cas d’accident ou de maladie.

Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix.