Teamleiter​/in Verkauf Innendienst

Beschreibung

Du leitest ein motiviertes Team im Verkaufsinnendienst und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft

• Du bist die erste Anlaufstelle für deine Teammitglieder und unterstützt sie bei Fragen und Herausforderungen
• Du kümmerst dich um die Entwicklung und Förderung deiner Mitarbeitenden durch regelmässige Feedbackgespräche
• Du übernimmst die Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele und entwickelst gemeinsam mit deinem Team passende Strategien
• Du optimierst kontinuierlich die Prozesse im Innendienst und bringst neue Ideen ein
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und sorgst für eine gute Kommunikation
• Du analysierst Kennzahlen und leitest daraus Massnahmen zur Verbesserung ab

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Verkaufsinnendienst mit, idealerweise bereits in einer Führungsrolle
• Du hast Freude daran, Menschen zu führen und weiterzuentwickeln
• Du arbeitest strukturiert, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und findest pragmatische Lösungen
• Du kommunizierst klar und wertschätzend mit Kunden und Kollegen
• Du gehst sicher mit den gängigen MS Office-Anwendungen um, Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil
• Du bist ein Teamplayer mit einer Hands-on-Mentalität

Ein abwechslungsreicher Job mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum

• Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert
• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Moderne Arbeitsausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Regelmässige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen, das auf langfristige Kundenbeziehungen und Qualität setzt

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelles und eigenverantwortliches Arbeiten
• Innovation und kontinuierliche Verbesserung werden grossgeschrieben
• Ein wertschätzendes Miteinander und eine Du-Kultur auf allen Ebenen
• Nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze stehen im Fokus