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Court, Switzerland | Publié le 22/10/2026

Développement commercial B2B – Composants horlogers

Derrière cette annonce, il y a une entreprise qui recherche vos compétences et votre potentiel.

À la fin du processus, vous signerez un CDI directement avec l'entreprise (FOKUS Talent ne fait pas de consulting ni de mise à disposition).

Tout au long du processus de recrutement, nous vous transmettons des informations détaillées sur la structure, en toute transparence et en toute confidentialité.

Votre CV et vos données ne sont jamais transmis sans votre accord préalable ni sans que vous connaissiez le nom de votre futur employeur.
Votre candidature est confidentielle.

Cette entreprise suisse, active dans l'industrie horlogère, souhaite développer sa présence commerciale en (suisse à l'étranger) et renforcer ses relations avec les acteurs du secteur.

Elle recherche un Technico-Commercial disposant d'une bonne connaissance de l'univers horloger et capable d'identifier de nouvelles opportunités auprès des fabricants et professionnels de cette industrie.

Vous rejoindrez une structure à taille humaine dans laquelle vous pourrez participer directement au développement des activités commerciales et contribuer à l'évolution de son positionnement sur le marché.

Votre fonction associera prospection B2B, analyse de marché, développement de clientèle et conseil technique autour des produits horlogers .

Votre principal objectif sera de développer un portefeuille de clients professionnels et d'accroître la visibilité des produits de l'entreprise sur le marché horloger .

Vous devrez comprendre les attentes des fabricants, identifier les entreprises susceptibles d'être intéressées par les solutions proposées et mettre en place une démarche commerciale structurée.

La réussite dans ce poste reposera sur votre capacité à combiner une bonne compréhension des mouvements horlogers avec une approche commerciale proactive.

Vous participerez également à l'identification de nouveaux débouchés et contribuerez à orienter les actions commerciales en fonction des évolutions du marché.

• Définir les actions commerciales nécessaires pour renforcer la présence des produits auprès des professionnels de l'horlogerie.
• Identifier les entreprises présentant un potentiel commercial et construire un portefeuille de prospects qualifiés.
• Développer de nouvelles relations commerciales par une approche directe, notamment téléphonique, digitale et lors de rencontres professionnelles.
• Présenter les produits et accompagner les prospects dans l'évaluation des solutions proposées.
• Conduire les échanges commerciaux et participer aux négociations permettant de concrétiser de nouvelles affaires.

• Étudier les besoins des différents acteurs de l'industrie horlogère afin d'identifier les segments les plus prometteurs.
• Observer les évolutions du secteur et les attentes des clients en matière de produits et de solutions techniques.
• Analyser le positionnement des autres fournisseurs et identifier les éléments permettant de différencier l'offre de l'entreprise.
• Transmettre à la direction les informations recueillies auprès des clients et prospects.
• Participer à la définition des priorités et des objectifs commerciaux.

• Développer des relations suivies avec les clients et identifier leurs futurs besoins.
• Organiser des rencontres régulières afin d'entretenir les échanges et de détecter de nouvelles opportunités.
• Assurer le suivi des discussions commerciales et maintenir une communication régulière avec les prospects.
• Accompagner les clients dans la compréhension des caractéristiques techniques des produits.
• Favorise…