Fachmann​/Fachfrau Sozialpädagogik​/Betreuung Strafvollzug

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Justizvollzug (AJUV) ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die Justizvollzugsanstalt Solothurn (JVA) betreibt geschlossenen, stationären Straf- und Massnahmenvollzug an 93 erwachsenen Männern. Für die Justizvollzugsanstalt Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Deitingen eine/-n Fachmann/Fachfrau Sozialpädagogik/Betreuung Strafvollzug, 80-100%.

• Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen sowie Ihrer Wohngruppenleitung gestalten Sie die milieutherapeutisch orientierten Wohngruppen des Strafvollzugs mit.
• Sie begleiten die psychisch belasteten eingewiesenen Personen im Bezugspersonensystem und stehen ihnen in lebenspraktischen Fragen des (Vollzugs-)Alltags sowie in deliktrelevanten Problembereichen als erste Ansprechperson zur Seite.
• Berichte, Stellungnahmen und Vollzugspläne werden durch Sie in stilsicherem Deutsch verfasst.
• Sie treffen auf eine gleichermassen herausfordernde wie spannende Tätigkeit in einem ausgesprochen interdisziplinären Umfeld im Kontext von Forensik und Recht.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychiatriepflege (PsyKP oder DN II) oder als Fachmann/Fachfrau Justizvollzug.
• Im Umgang mit anspruchsvollen Vollzugsverläufen im Zwangskontext zeigen Sie eine risiko- und ressourcenorientierte Haltung.
• Als eine belastbare, flexible Persönlichkeit arbeiten Sie gerne in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld; sowohl tagsüber, abends als auch an Wochenenden.
• Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse und einen einwandfreien Leumund.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen